1. Chèr.e.s signataires,

Le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité et le Groupe Obea vous invitent à remplir le questionnaire pour la nouvelle édition du Bilan Diversité 2019 avant le dimanche 14 juillet 2019.

Comme tous les deux ans, nous souhaitons établir avec vous un bilan Diversité, via un questionnaire en ligne d’une durée moyenne de 15-20 minutes.

Cette étude permet de mesurer d’année en année l’impact de votre signature et dresser un état des lieux des pratiques et initiatives menées par les signataires de la Charte. En y répondant, vous nous permettez de mettre en évidence la tendance générale des avancées de la diversité au sein des acteurs économiques.

Les réponses individuelles ne seront en aucun cas diffusées afin de conserver le caractère anonyme des résultats de cette étude.

Les résultats de l’édition 2019 du Bilan Diversité seront restitués en décembre 2019. 

Nous vous remercions pour le temps précieux que vous consacrerez à ce questionnaire, qui nous permet d’avancer ensemble dans la mise en place de vos actions en faveur de la diversité.

Bien chaleureusement, 

Le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité 

N.B. : 

- Pour faciliter la saisie de vos informations, n'hésitez pas à préparer dès maintenant les informations relatives à la quantification de vos effectifs (nombre de salariés, % F/H, % F/H parmi les cadres, % -26 ans et + de 50 ans, % salariés habitants en QPV, % travailleurs handicapés,...) et vos pratiques en matière de Diversité (publics cibles, actions, sensibilisation, formation, communication, outils d'évaluation,...).
- Si vous n’êtes pas en charge des sujets de diversité au sein de votre structure ou si vous avez des remarques, questions ou suggestions, n’hésitez pas à prendre contact avec nous : rebecca.chatain@reseau-lepc.fr

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