Le palmarès des ministères et organismes de la fonction publique, 2e édition.

Après le palmarès des écoles (Journal de Montréal) et celui des routes les plus mal en point (CAA), le SFPQ a lancé en 2019 le Palmarès des ministères et organismes de la fonction publique du Québec. L'objectif de ce palmarès est simple : comparer les conditions de travail à travers les employeurs de la fonction publique. En effet, bien que les conditions de travail prévues dans les conventions collectives de la fonction publique du Québec sont, a priori, identiques, de nombreux facteurs peuvent influencer le sentiment de satisfaction au travail ressenti dans chaque ministère ou organisme. C’est celui-ci qu’évaluera de nouveau le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec cette année. Comment? Comme en 2019, un sondage est transmis aux dizaines de milliers de membres œuvrant dans la fonction publique.

Une fois les résultats compilés, le Syndicat rendra public un palmarès de la satisfaction en emploi au gouvernement du Québec, il sera alors possible de constater l'évolution de la satisfaction au travail chez les différents employeurs depuis 2019. Par ailleurs, les données recueillies lors de ce sondage aideront de nouveau le SFPQ à cibler des actions dédiées à accroître la qualité de vie au travail dans la fonction publique. Le Syndicat souhaite également que ses membres s’en servent pour comparer leur milieu de travail avec celui des autres ministères et organismes. En définitive, il espère que les ministères et organismes, quant à eux, s’en inspireront pour s’améliorer.

Pour toutes questions concernant ce sondage : communication@sfpq.qc.ca

Question Title

* 1. Quelle est votre identité de genre ?

Question Title

* 2. Âge

Question Title

* 3. Identification

Question Title

* 4. Accréditation

Question Title

* 6. Perception générale de mon ministère ou organisme

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
J’apprécie travailler dans mon ministère ou organisme.
Les employés de mon ministère ou organisme sont généralement mieux traités qu'ailleurs dans la fonction publique.
Je recommanderais à un(e) ami(e) un emploi dans mon ministère ou organisme.

Question Title

* 7. Sentiment d’appartenance

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Je suis fier de travailler pour mon ministère ou organisme.
J’adhère à la mission, aux orientations et aux priorités de mon ministère ou organisme.

Question Title

* 8. Développement professionnel

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Je dispose du soutien nécessaire pour m’adapter aux nouveaux équipements, aux changements technologiques ou à tout autre type de changement.
Il m'est possible d’avoir une progression de carrière dans mon ministère ou organisme.
Les projets et défis intéressants de mon ministère ou organisme sont régulièrement confiés à des sous-traitants.

Question Title

* 9. Qualité du climat de travail

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
J’apprécie l’ambiance de travail au sein de mon ministère ou organisme.
Les autorités de mon ministère ou organisme sont transparentes dans leurs communications avec le personnel.
J'ai subi ou j'ai été témoin de comportements assimilables à du harcèlement dans mon ministère ou organisme.

Question Title

* 10. Volonté de changer d'emploi

Question Title

* 11. Gestion

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Je considère que mon ministère ou organisme est géré adéquatement.
Les attentes de mon supérieur immédiat sont réalistes.
Je peux exprimer aisément mes attentes, besoins ou commentaires à mon supérieur immédiat, lorsque requis.
Mon ministère ou organisme respecte les droits inscrits dans ma convention collective.
On me consulte pour connaître les améliorations possibles à mon travail.
Je reçois parfois des consignes qui vont à l'encontre de mon éthique de travail.

Question Title

* 12. Avantages octroyés

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
J’ai accès à un horaire variable.
Je suis en mesure de prendre mes congés au moment qui me convient.
J’ai accès à la formation nécessaire pour progresser dans ma carrière.
J'ai accès à une garderie dans mon milieu de travail ou près de celui-ci.
J'ai accès à des équipements de mise en forme ou des activités sportives offertes par mon ministère ou organisme.

Question Title

* 13. Il m'arrive de devoir assumer de ma poche une partie des frais de subsistance  (repas, coucher, transport) liés à des déplacements effectués dans le cadre de mon travail en surplus des remboursements prévus à la Directive sur les frais remboursables lors d'un déplacement et autres frais inhérents.

Question Title

* 14. Autonomie professionnelle

  Tout à faire en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Les idées et opinions que j'émets sont prises en considération.
J'ai l'autonomie nécessaire pour assumer mes responsabilités et mes tâches. 
Mes aptitudes professionnelles sont mises en valeur dans mon emploi.

Question Title

* 15. Santé et sécurité au travail

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Mon ministère ou organisme prend les mesures nécessaires pour que mon environnement de travail soit sain et sécuritaire.
Je subis couramment un niveau excessif de stress psychologique causé par mon travail.
Les équipements fournis par mon employeur conviennent à garantir ma santé et ma sécurité au travail.
Je vis couramment une surcharge de travail.

Question Title

* 16. Télétravail

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
Mon ministère ou organisme prend les mesures nécessaires pour que mon environnement de télétravail soit sain et sécuritaire
J'ai accès au matériel informatique nécessaire à bien accomplir mon travail à distance
L'autorisation de faire du télétravail est facilement accessible dans mon ministère ou organisme
L'autorisation de faire du télétravail est répartie équitablement dans mon ministère ou organisme
Je pourrais faire du télétravail dans le cadre des mes fonctions, mais mon ministère ou organisme refuse de m'y donner accès

Question Title

* 17. Rareté de main d'œuvre

  Tout à fait en accord Plutôt en accord Plutôt en désaccord  Tout à fait en désaccord Sans objet / Ne sais pas
La rareté de main d'œuvre affecte la capacité de mon organisme ou ministère à remplir sa mission
Dans mon milieu de travail, plusieurs postes sont vacants parce que mon ministère ou organisme n'arrive pas à recruter
Dans mon milieu de travail, des tâches ont été attribuées en sous-traitance parce que mon ministère ou organisme n'arrive pas à recruter
Certains de mes collègues ont quitté leur emploi pour un emploi semblable qui offrait de meilleures conditions de travail

Question Title

* 18. Si vous souhaitez participer au tirage au concours pour les cinq cartes cadeaux de 100$, inscrivez votre courriel ci-dessous :

T