1.Mon entreprise estime que les employés peuvent toujours améliorer et affiner leurs compétences.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

2.Mon entreprise estime que les employés disposent d’une certaine quantité de talent et qu’ils ne peuvent pas faire grand-chose pour modifier cela.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

3.Les employés de mon entreprise doivent entrer dans un certain moule pour pouvoir évoluer dans leur carrière.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

4.Pour réussir dans mon entreprise, il faut des aptitudes particulières qui ne s’enseignent pas.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

5.Pour mon entreprise, les principaux critères de réussite sont la motivation et les efforts. Le talent naturel est secondaire.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

6.Dans mon entreprise, les erreurs sont considérées comme des opportunités d’apprentissage et non comme des échecs personnels.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

7.Travailler dans cette entreprise est important pour la perception que j’ai de moi-même.

Tout à fait d’accord

Plutôt d’accord

Ni d’accord ni pas d’accord

Pas vraiment d’accord

Pas du tout d’accord

8.Dans quelle région du monde avez-vous grandi ? (plusieurs réponses possibles)

Amérique du Nord

Asie

Afrique

Amérique du Sud

Moyen-Orient

Océanie

Europe

Autre (veuillez préciser)

9.À quel genre vous identifiez-vous ?

Homme

Femme

Non-binaire

Je préfère me définir avec mes propres mots (veuillez préciser)

10.Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette entreprise ?

Moins d’un mois

6 mois à 1 an

1 à 2 ans

Plus de 2 ans