Quitter Modèle de sondage sur la culture d’entreprise Pour les besoins de ce sondage, considérez l’ensemble de votre entreprise, et pas uniquement votre service ou votre équipe. Question Title * 1. La clé du succès pour votre entreprise consiste à : Rassembler plusieurs talents au sein d’une même équipe, et les encourager à créer des synergies autour de leurs compétences. Prendre le contrôle et le garder. Trouver des personnes qui concentrent un maximum de compétences et capitaliser sur ces compétences. Créer les conditions dans lesquelles les employés peuvent progresser, s’épanouir et accomplir de plus en plus de choses. Question Title * 2. Comment se prennent les décisions dans votre entreprise ? En s’appuyant sur des analyses objectives et impartiales En discutant avec les employés et en tenant compte de leurs opinions En s’appuyant sur des sources externes et des cabinets de conseil Question Title * 3. Les personnes les plus puissantes et influentes dans votre entreprise... apportent par leur travail une contribution à la fois individuelle et collective. Elles sont essentielles à leur équipe, et leurs collègues aiment travailler avec elles. sont charismatiques, inspirantes et savent inciter les autres à développer leur potentiel. sont des experts ou des spécialistes qui détiennent le plus de connaissances sur un sujet important. ont le titre et le poste qui leur donnent le droit et l’autorité d’exercer leur influence positive. Question Title * 4. Comment qualifieriez-vous le style de management de votre entreprise ? Consultatif et participatif Responsabilisant et axé sur l’engagement Orienté vers les objectifs, rationnel et analytique Méthodique et axé sur les politiques et les procédures Question Title * 5. Votre entreprise est-elle engagée en matière de diversité et d’inclusivité ? Extrêmement engagée Très engagée Assez engagée Pas très engagée Pas du tout engagée Question Title * 6. Selon vous, comment votre entreprise définit-elle le « succès » ? Terminé