Modèle de sondage sur les performances d’équipe

1.Les membres de votre équipe sont-ils expérimentés ?
2.Les membres de votre équipe font-ils preuve de professionnalisme ?
3.Les membres de votre équipe se comportent-ils de manière honnête les uns avec les autres ?
4.Les responsabilités sont-elles partagées au sein de votre équipe ?
5.Comment votre responsable travaille-t-il/elle avec les clients ?
6.Les réunions d’équipe sont-elles menées de manière efficace ?
7.Les membres de votre équipe communiquent-ils entre eux ?
8.Votre responsable est-il/elle une personne travailleuse ?
9.Votre équipe respecte-t-elle les délais fixés ?
10.Votre responsable accepte-t-il/elle de recevoir des critiques ?
11.Les responsabilités sont-elles réparties de manière équitable entre les membres de votre équipe ?
12.Les membres de votre équipe sont-ils respectueux les uns envers les autres ?
13.Votre équipe s’adapte-t-elle rapidement aux changements de priorité ?
14.Votre équipe met-elle rapidement en œuvre les décisions prises ?
15.Selon vous, votre équipe fait-elle souvent des réunions d’équipe ?
16.Votre équipe est-elle trop grande, trop petite ou de la bonne taille ?
17.
Sur une échelle de 0 à 10,
Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme employeur à votre entourage ?
0 pour Pas du tout probable, 10 pour Extrêmement probable
Pas du tout probableExtrêmement probable
Progression actuelle,
0 réponses sur 17