Ce questionnaire est anonyme et les données d'identité personnelle recueillies sont confidentielles. Nous nous engageons donc à ne pas les communiquer à votre employeur.
En revanche, comme vous répondrez une fois par semaine à ce questionnaire pendant la période de crise sanitaire, il nous est nécessaire de pouvoir attribuer les bons questionnaires à la même personne... C'est pourquoi nous vous demandons de noter votre date de naissance, votre code postal et votre pays (ou ile pour les insulaires) pour identifier qui a rempli ce questionnaire et lui attribuer ses différents sondages pour suivre l'évolution. 
Poursuivre ce questionnaire indique que vous acceptez notre engagement de confidentialité.
Enfin, ne répondez aux questions 40 à 44 que si vous êtes partiellement ou totalement en télétravail, même si cela ne se produit qu'en cours de confinement.

Question Title

* 1. Eléments démographiques

Question Title

* 2. Sexe

Question Title

* 3. Quelle est votre profession ?

Question Title

* 4. Quel était votre poste avant la crise sanitaire ?

Question Title

* 5. Quel est votre poste pendant la crise sanitaire ?

Question Title

* 6. Dans quel type d'entreprise travaillez vous ?

Question Title

* 7. Etes-vous en chômage partiel par votre entreprise ?

Question Title

* 8. Pouvez-vous décrire l'organisation de cette situation de chômage partiel ?

Question Title

* 9. Combien de salariés comprend votre entreprise ?

Question Title

* 10. Avant la crise sanitaire, vous travailliez à :

Question Title

* 11. Si temps partiel, à quel pourcentage ?

Question Title

* 12. Pendant la crise sanitaire, vous travaillez à :

Question Title

* 13. Si temps partiel, à quel pourcentage ?

Question Title

* 14. Quelle est votre ancienneté dans cette entreprise ?

Question Title

* 15. PENDANT la crise sanitaire, faites-vous du télétravail ?

Question Title

* 16. Si oui, quel est le pourcentage de télétravail par semaine ?

Question Title

* 17. AVANT la crise sanitaire, dans votre entreprise, à quelle fréquence...

  Jamais Rarement Parfois Souvent Toujours
Deviez-vous réprimer vos émotions de manière à avoir l’air indifférent ?
Etait-il important de ne pas laisser filtrer les émotions que la situation provoquait en vous ?
Deviez-vous manifester des émotions qui ne correspondaient pas à ce que vous ressentiez momentanément à l’égard de vos interlocuteurs ?
Deviez-vous montrer des émotions positives (par ex., de l’amabilité) ou des émotions négatives (par ex., de la colère) alors qu’intérieurement vous vous sentiez indifférent(e) ?
Deviez-vous montrer des émotions qui ne correspondaient pas à vos véritables émotions ?

Question Title

* 18. DEPUIS la crise sanitaire, à quelle fréquence...

  Jamais Rarement Parfois Souvent Toujours
Devez-vous réprimer vos émotions de manière à avoir l’air indifférent ?
Est-il important de ne pas laisser filtrer les émotions que la situation provoque en vous ?
Devez-vous manifester des émotions qui ne correspondent pas à ce que vous ressentez momentanément à l’égard de vos interlocuteurs ?
Devez-vous montrer des émotions positives (par ex., de l’amabilité) ou des émotions négatives (par ex., de la colère) alors qu’intérieurement vous vous sentez indifférent(e) ?
Devez-vous montrer des émotions qui ne correspondent pas à vos véritables émotions ?

Question Title

* 19. Indiquez à quel point vous êtes en accord avec les propositions ci-dessous POUR AVANT la crise sanitaire :

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni en accord ni en désaccord Légèrement en accord En accord Totalement d'accord
Mon entreprise était réellement soucieuse de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mon entreprise ne le remarquerait pas
Mon entreprise se souciait de ma satisfaction générale au travail
Mon entreprise se préoccupait peu de moi
Mon supérieur était réellement soucieux de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mon supérieur ne le remarquerait pas
Mon supérieur se souciait de ma satisfaction générale au travail
Mon supérieur se préoccupait peu de moi
Mes collègues étaient réellement soucieux de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mes collègues ne le remarqueraient pas
Mes collègues se souciaient de ma satisfaction générale au travail
Mes collègues se préoccupaient peu de moi

Question Title

* 20. Indiquez à quel point vous êtes en accord avec les propositions ci-dessous PENDANT la crise sanitaire :

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni en accord ni en désaccord Légèrement en accord En accord Totalement d'accord
Mon entreprise est réellement soucieuse de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mon entreprise ne le remarquerait pas
Mon entreprise se soucie de ma satisfaction générale au travail
Mon entreprise se préoccupe peu de moi
Mon supérieur est réellement soucieux de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mon supérieur ne le remarquerait pas
Mon supérieur se soucie de ma satisfaction générale au travail
Mon supérieur se préoccupe peu de moi
Mes collègues sont réellement soucieux de mon bien-être
Même si j'effectuais le meilleur travail possible, mes collègues ne le remarqueraient pas
Mes collègues se soucient de ma satisfaction générale au travail
Mes collègues se préoccupent peu de moi

Question Title

* 21. AVANT la crise sanitaire, dans mon activité professionnelle...

  Jamais Rarement Parfois Souvent Toujours
Je devais travailler très rapidement
J’avais peu de temps pour faire les choses
Il y avait beaucoup de choses à faire
Je ne pouvais pas tout faire correctement car j’avais trop de travail
Je devais travailler très intensément

Question Title

* 22. PENDANT la crise sanitaire, dans mon activité professionnelle...

  Jamais Rarement Parfois Souvent Toujours
Je dois travailler très rapidement
J’ai peu de temps pour faire les choses
Il y a beaucoup de choses à faire
Je ne peux pas tout faire correctement car j’ai trop de travail
Je dois travailler très intensément

Question Title

* 23. AVANT la crise sanitaire, dans l'ensemble, étiez-vous satisfait(e) de votre travail ?

Question Title

* 24. PENDANT la crise sanitaire, dans l'ensemble, êtes-vous satisfait(e) de votre travail ?

Question Title

* 25. AVANT la crise sanitaire, en général, à quelle heure alliez-vous vous coucher ?

Question Title

* 26. PENDANT la crise sanitaire, en général, à quelle heure allez-vous vous coucher ?

Question Title

* 27. AVANT la crise sanitaire, en général, au bout de combien de temps réussissiez-vous à vous endormir ?

Question Title

* 28. PENDANT la crise sanitaire, en général, au bout de combien de temps réussissez-vous à vous endormir ?

Question Title

* 29. AVANT la crise sanitaire, en général, à quelle heure vous réveilliez-vous ?

Question Title

* 30. PENDANT la crise sanitaire, en général, à quelle heure vous réveillez-vous ?

Question Title

* 31. AVANT la crise sanitaire, en général, combien d'heures dormiez-vous par nuit ? (ce nombre d'heures peut être différent du nombre d'heures que vous passez dans votre lit)

Question Title

* 32. PENDANT la crise sanitaire, en général, combien d'heures dormez-vous par nuit ? (ce nombre d'heures peut être différent du nombre d'heures que vous passez dans votre lit)

Question Title

* 33. AVANT la crise sanitaire, à quelle fréquence aviez-vous pris des médicaments (prescrits par votre médecin ou achetés sans ordonnance) pour vous aider à dormir ?

Question Title

* 34. DEPUIS la crise sanitaire (ou depuis votre dernière réponse à ce questionnaire), à quelle fréquence prenez-vous des médicaments (prescrits par votre médecin ou achetés sans ordonnance) pour vous aider à dormir ?

Question Title

* 35. AVANT la crise sanitaire, à quelle fréquence aviez-vous eu des difficultés à rester éveillé(e) en journée ?

Question Title

* 36. PENDANT la crise sanitaire, à quelle fréquence avez-vous des difficultés à rester éveillé(e) en journée ?

Question Title

* 37. AVANT la crise sanitaire, comment évaluiez-vous la qualité globale de votre sommeil (le mois d'avant) ?

Question Title

* 38. DEPUIS la crise sanitaire, comment évaluez-vous la qualité globale de votre sommeil (ou depuis la dernière fois que vous avez répondu à ce sondage) ?

Question Title

* 39. AVANT la crise sanitaire, en dehors du travail, lorsque j'étais en week-end/repos...

  Totalement en désaccord En désaccord Ni en accord, ni en désaccord En accord Totalement en accord
J'oubliais le travail
Je ne pensais plus du tout au travail
Je prenais du recul par rapport à mon travail
Je me détachais des contraintes du travail
Je faisais des choses relaxantes
Je prenais du temps pour me détendre
Je prenais du temps pour faire des activités de loisir
J'apprenais de nouvelles choses
Je cherchais des défis intellectuels
Je faisais des choses qui me stimulaient
Je faisais quelque chose pour élargir mon horizon
J'avais le sentiment que je pouvais décider de ce que j'avais envie de faire 
Je décidais de mon propre emploi du temps
Je choisissais comment j'organisais mon temps livre
Je m'occupais des choses comme j'en avais envie

Question Title

* 40. DEPUIS la crise sanitaire, en dehors du travail, lorsque je suis en week-end/repos...

  Totalement en désaccord En désaccord Ni en accord, ni en désaccord En accord Totalement en accord
J'oublie le travail
Je ne pense plus du tout au travail
Je prends du recul par rapport à mon travail
Je me détache des contraintes du travail
Je fais des choses relaxantes
Je prends du temps pour me détendre
Je prends du temps pour faire des activités de loisir
J'apprends de nouvelles choses
Je cherche des défis intellectuels
Je fais des choses qui me stimulent
Je fais quelque chose pour élargir mon horizon
J'ai le sentiment que je peux décider de ce que j'ai envie de faire
Je décide de mon propre emploi du temps
Je choisis comment j'organise mon temps livre
Je m'occupe des choses comme j'en ai envie

Question Title

* 41. AVANT la crise sanitaire...

  Totalement en désaccord En désaccord Ni en accord ni en désaccord En accord Totalement en accord
Je sentais que j'étais au “bout du rouleau”
Je me sentais épuisé(e) après une journée de travail
Lorsque je me levais le matin et que je devais affronter une nouvelle journée de travail, je me sentais fatigué(e)
Mon travail m’épuisait
Je trouvais mon travail frustrant

Question Title

* 42. DEPUIS la crise sanitaire...

  Totalement en désaccord En désaccord Ni en accord ni en désaccord En accord Totalement en accord
Je sens que je suis au “bout du rouleau”
Je me sens épuisé(e) après une journée de travail
Lorsque je me lève le matin et que je dois affronter une nouvelle journée de travail, je me sens fatigué(e)
Mon travail m’épuise
Je trouve mon travail frustrant

Question Title

* 43. Les propositions suivantes concernent l'articulation entre votre vie privée et votre vie professionnelle AVANT la crise sanitaire. Indiquez à quel point vous êtes en accord avec chacune de ces propositions...

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni en accord ni en désaccord Légèrement en accord En accord Totalement en accord
AVANT la crise sanitaire, vous trouviez difficile de remplir vos obligations familiales parce que vous étiez toujours en train de penser à votre travail
AVANT la crise sanitaire, vous aviez du mal à remplir vos obligations familiales à cause de votre emploi du temps professionnel
AVANT la crise sanitaire, vous ne profitiez pas pleinement de la présence de votre époux(se)/famille/amis parce que vous étiez trop préoccupé(e) par votre travail

Question Title

* 44. TELETRAVAIL 1 : du fait de l’utilisation de la messagerie électronique...

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni en accord ni en désaccord Légèrement en accord En accord Totalement en accord
Je dois prendre des décisions dans un laps de temps plus court
Je reçois plus fréquemment des informations nécessitant une réponse immédiate
Je reçois trop de messages que je n’ai pas le temps de traiter
Je reçois trop de messages inutiles ne me concernant pas
Je passe davantage de temps à classer l’information
Je traite un volume d’informations plus important
Je travaille plus souvent sur mon temps personnel en dehors des horaires de travail
Je traite plus de dossiers qu’auparavant

Question Title

* 45. TELETRAVAIL 2 : à propos de la relation avec votre supérieur hiérarchique direct...

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni d'accord ni en désaccord En accord Totalement en accord
Mon supérieur hiérarchique me félicite, me remercie ou m’encourage par messagerie
Mon supérieur hiérarchique répond rapidement à mes messages
Grâce à la messagerie, mon supérieur hiérarchique partage plus d’infor- mations avec moi
Etre félicité(e), remercié(e) ou encouragé(e) par messagerie me motive
Je me sens valorisé(e) lorsque mon supérieur hiérarchique répond rapi- dement à mes messages
L’information que m’ envoie mon supérieur hiérarchique par messagerie me donne de l’autonomie dans mon travail
Grâce à la messagerie, je me sens plus impliqué(e) dans les préoccupa- tions de mon supérieur hiérarchique
Je me sens valorisé(e) lorsque mon supérieur hiérarchique partage de l’information avec moi par messagerie

Question Title

* 46. TELETRAVAIL 3 : à propos de la relation avec votre supérieur hiérarchique direct...

  Totalement en désaccord En désaccord Légèrement en désaccord Ni d'accord ni en désaccord En accord Totalement en accord
Mon supérieur hiérarchique me félicite, me remercie ou m’encourage par messagerie
Mon supérieur hiérarchique répond rapidement à mes messages
Grâce à la messagerie, mon supérieur hiérarchique partage plus d’infor- mations avec moi
Etre félicité(e), remercié(e) ou encouragé(e) par messagerie me motive
Je me sens valorisé(e) lorsque mon supérieur hiérarchique répond rapi- dement à mes messages
L’information que m’ envoie mon supérieur hiérarchique par messagerie me donne de l’autonomie dans mon travail
Grâce à la messagerie, je me sens plus impliqué(e) dans les préoccupa- tions de mon supérieur hiérarchique
Je me sens valorisé(e) lorsque mon supérieur hiérarchique partage de l’information avec moi par messagerie

Question Title

* 47. TELETRAVAIL 4 : pourriez-vous qualifier le degré de pression que les situations suivantes peuvent générer :

  Pas du tout de pression Légère pression Pression modérée Pression habituelle Pression légèrement supérieure à l'habitude Pression supérieure à l'habitude Forte pression
Je reçois trop de messages que je n’ai pas le temps de traiter
Je reçois un mail de reproches de la part de mon supérieur hiérarchique
Je reçois un message dans lequel mon supérieur hiérarchique me de- mande où j’en suis sur tel dossier ou telle action