Modèle de sondage sur l’engagement en télétravail et en présentiel

Intégralement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)

Principalement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)

Principalement à la maison

Intégralement à la maison

Intégralement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)

Principalement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)

Principalement à la maison

Intégralement à la maison

Très satisfait(e)

Plutôt satisfait(e)

Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)

Pas très satisfait(e)

Très insatisfait(e)

Les employés en télétravail auront de meilleures opportunités de carrière

Les employés qui travaillent en présentiel auront de meilleures opportunités de carrière

Les employés en télétravail auront les mêmes opportunités de carrière que ceux qui travaillent en présentiel

Plus connecté(e)

Moins connecté(e)

Aussi connecté(e)

J’ai commencé à travailler dans l’entreprise pendant la pandémie

Employé(e)

Responsable

Cadre supérieur

Membre de la direction

Cadre dirigeant/président(e)/propriétaire