Passer au contenu
Modèle de sondage sur l’engagement en télétravail et en présentiel
1.
Où travaillez-vous en général ?
Intégralement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)
Principalement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)
Principalement à la maison
Intégralement à la maison
2.
En ce qui concerne vos collègues, travaillent-ils pour la plupart :
Intégralement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)
Principalement au bureau (ou sur le lieu de travail habituel)
Principalement à la maison
Intégralement à la maison
3.
Êtes-vous satisfait(e) de votre mode de travail actuel (télétravail, présentiel ou hybride) ?
Très satisfait(e)
Plutôt satisfait(e)
Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
Pas très satisfait(e)
Très insatisfait(e)
4.
Si vous vous projetez dans un an, pensez-vous que les employés en télétravail ou les employés en présentiel auront de meilleures opportunités de carrière dans votre entreprise ?
Les employés en télétravail auront de meilleures opportunités de carrière
Les employés qui travaillent en présentiel auront de meilleures opportunités de carrière
Les employés en télétravail auront les mêmes opportunités de carrière que ceux qui travaillent en présentiel
5.
Vous sentez-vous plus, moins ou aussi connecté(e) avec vos collègues qu’avant la pandémie ?
Plus connecté(e)
Moins connecté(e)
Aussi connecté(e)
J’ai commencé à travailler dans l’entreprise pendant la pandémie
6.
Quel est le niveau de votre poste actuel ? (ou ce qui s’en rapproche le plus)
Employé(e)
Responsable
Cadre supérieur
Membre de la direction
Cadre dirigeant/président(e)/propriétaire