Offboarding : où en êtes-vous ?

1. Pour commencer

Paie et administration du personnel

Formation

SIRH

Développement RH (compétences et carrières)

Relation sociales

Recrutement, marque employeur

Communication RH

Diversité, handicap

Direction des ressources humaines

Qualité de vie et conditions de travail

Rémunération et avantages sociaux

Mobilité interne

Relations écoles, apprentissage

Je n'ai pas de responsabilités RH

Autres

0 %

50 %

100 %

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Oui, des demandes de formation

Oui, une recommandation pour leur futur employeur

Oui, à réduire le préavis de départ

Oui, un bilan de compétences

Oui, un soutien psychologique

Non, rien de spécial

Oui, des conseils pour leur carrière

Oui, à conserver le matériel de l'entreprise

Oui, de l'aide pour rédiger leur CV

Autre (veuillez préciser)

Oui

Non