Modèle de sondage - Évaluation des performances des managers

1.Vous sentez-vous à l’aise de partager vos préoccupations avec votre manager ?
2.Souhaiteriez-vous interagir avec votre manager plus ou moins que vous ne le faites actuellement ?
3.Votre responsable explique-t-il/elle de manière claire la stratégie commerciale de l’entreprise ?
4.Lorsqu’il y a des changements d’objectif ou de décision, votre responsable vous en explique-t-il/elle les raisons ?
5.Les attentes de votre manager sont-elles réalistes ?
6.Votre manager utilise-t-il/elle les ressources de l’entreprise de manière efficace ?
7.Comment votre responsable gère-t-il/elle les problèmes ?
8.Votre responsable est-il/elle impliqué(e) dans le fait d’améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise ?
9.Les priorités de votre responsable sont-elles bien en phase avec les objectifs de l’entreprise ?
Progression actuelle,
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