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Sondage sur les performances des managers
1.
Vous sentez-vous à l’aise de partager vos préoccupations avec votre manager ?
Extrêmement à l’aise
Très à l’aise
Moyennement à l’aise
Pas très à l’aise
Pas du tout à l’aise
2.
Souhaiteriez-vous interagir avec votre manager plus ou moins que vous ne le faites actuellement ?
Beaucoup plus
Plus
Comme actuellement
Moins
Beaucoup moins
3.
Votre responsable explique-t-il/elle de manière claire la stratégie commerciale de l’entreprise ?
Extrêmement claire
Très claire
Plutôt claire
Pas très claire
Pas claire du tout
4.
Lorsqu’il y a des changements d’objectif ou de décision, votre responsable vous en explique-t-il/elle les raisons ?
Toujours
La plupart du temps
À peu près une fois sur deux
De temps en temps
Jamais
5.
Les attentes de votre manager sont-elles réalistes ?
Extrêmement réalistes
Très réalistes
Relativement réalistes
Pas très réalistes
Pas du tout réalistes
6.
Votre manager utilise-t-il/elle les ressources de l’entreprise de manière efficace ?
Extrêmement efficace
Très efficace
Relativement efficace
Peu efficace
Pas du tout efficace
7.
Comment votre responsable gère-t-il/elle les problèmes ?
Extrêmement bien
Plutôt bien
Moyennement
Pas vraiment
Pas du tout
8.
Votre responsable est-il/elle impliqué(e) dans le fait d’améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise ?
Extrêmement impliqué(e)
Très impliqué(e)
Plutôt impliqué(e)
Pas très impliqué(e)
Pas du tout impliqué(e)
9.
Les priorités de votre responsable sont-elles bien en phase avec les objectifs de l’entreprise ?
Extrêmement bien
Plutôt bien
Moyennement
Pas vraiment
Pas du tout
Progression actuelle,
0 réponses sur 9