Modèle de sondage - Évaluation des performances des managers

Question Title

* 1. Vous sentez-vous à l’aise de partager vos préoccupations avec votre manager ?

Extrêmement à l’aise

Très à l’aise

Moyennement à l’aise

Pas très à l’aise

Pas du tout à l’aise

Question Title

* 2. Souhaiteriez-vous interagir avec votre manager plus ou moins que vous ne le faites actuellement ?

Beaucoup plus

Plus

Comme actuellement

Moins

Beaucoup moins

Question Title

* 3. Votre responsable explique-t-il/elle de manière claire la stratégie commerciale de l’entreprise ?

Extrêmement claire

Très claire

Plutôt claire

Pas très claire

Pas claire du tout

Question Title

* 4. Lorsqu’il y a des changements d’objectif ou de décision, votre responsable vous en explique-t-il/elle les raisons ?

Toujours

La plupart du temps

À peu près une fois sur deux

De temps en temps

Jamais

Question Title

* 5. Les attentes de votre manager sont-elles réalistes ?

Extrêmement réalistes

Très réalistes

Relativement réalistes

Pas très réalistes

Pas du tout réalistes

Question Title

* 6. Votre manager utilise-t-il/elle les ressources de l’entreprise de manière efficace ?

Extrêmement efficace

Très efficace

Relativement efficace

Peu efficace

Pas du tout efficace

Question Title

* 7. Comment votre responsable gère-t-il/elle les problèmes ?

Extrêmement bien

Plutôt bien

Moyennement

Pas vraiment

Pas du tout

Question Title

* 8. Votre responsable est-il/elle impliqué(e) dans le fait d’améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise ?

Extrêmement impliqué(e)

Très impliqué(e)

Plutôt impliqué(e)

Pas très impliqué(e)

Pas du tout impliqué(e)

Question Title

* 9. Les priorités de votre responsable sont-elles bien en phase avec les objectifs de l’entreprise ?

Extrêmement bien

Plutôt bien

Moyennement

Pas vraiment

Pas du tout