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Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les mécanismes à l’origine des conflits pour mieux les prévenir et les réguler
  • Identifier les besoins et les stratégies en jeu dans une situation conflictuelle
  • Intégrer les principes de l’écoute active et de la CNV pour pacifier la relation et faire émerger des solutions ajustées
Public ciblé
  • Managers
  • Collaborateurs
Champs d'application
  • Régulation des tensions et prévention des conflits au sein des équipes
  • Posture managériale ajustée au quotidien
  • Renforcement de la cohésion intra et inter-équipes
  • Négociation et gestion des relations clients/fournisseurs
Pédagogie du Lab’ Arthusa
  • Une approche expérientielle et dynamique, en présentiel comme en distanciel
  • Les participants partent de situations concrètes pour faire émerger les concepts et ancrer les apprentissages
  • L’intelligence collective au cœur : chacun apprend des autres, en construisant sur les expériences du groupe
  • Des outils testés en séance, des mises en pratiques ciblées entre les séances pour progresser dans sa posture
Modalités pratiques
  • 3 séances de 4h (distanciel ou présentiel)
  • Groupes de 8 participants
  • 800 € HT par participant (conventions de formation disponibles)
  • Pas de pré-requis

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  Distanciel Présentiel
Module INTER-entreprises
Module INTRA-entreprise

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