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Objectifs pédagogiques
  • Prendre conscience de ses préférences comportementales dans les relations et le travail, et leur impact sur son management
  • Repérer et s’appuyer sur les singularités comportementales de ses collaborateurs pour mieux les mobiliser
  • Adapter sa posture managériale pour stimuler l’engagement, la coopération et le développement de chacun
Public ciblé
  • Managers
  • Collaborateurs
Champs d'application
  • Management individualisé et différencié
  • Leadership situationnel et délégation adaptée
  • Communication et régulation des tensions
  • Développement des talents et motivation
Pédagogie du Lab’ Arthusa
  • Une approche expérientielle et dynamique, en présentiel comme en distanciel
  • Les participants partent de situations concrètes pour faire émerger les concepts et ancrer les apprentissages
  • L’intelligence collective au cœur : chacun apprend des autres, en construisant sur les expériences du groupe
  • Des outils testés en séance, des mises en pratiques ciblées entre les séances pour progresser dans sa posture
Modalités pratiques
  • 3 séances de 4h (distanciel ou présentiel)
  • Groupes de 8 participants
  • 1200 € HT par participant (inclus : profilage individuel « Prédom »)
  • Conventions de formation disponibles
  • Pas de pré-requis

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  Distanciel Présentiel
Module INTER-entreprises
Module INTRA-entreprise

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