Objectifs pédagogiques

• Prendre conscience de ses préférences comportementales dans les relations et le travail, et leur impact sur son management
• Repérer et s’appuyer sur les singularités comportementales de ses collaborateurs pour mieux les mobiliser
• Adapter sa posture managériale pour stimuler l’engagement, la coopération et le développement de chacun

Public ciblé

• Managers
• Collaborateurs

Champs d'application

• Management individualisé et différencié
• Leadership situationnel et délégation adaptée
• Communication et régulation des tensions
• Développement des talents et motivation

Pédagogie du Lab’ Arthusa

• Une approche expérientielle et dynamique, en présentiel comme en distanciel
• Les participants partent de situations concrètes pour faire émerger les concepts et ancrer les apprentissages
• L’intelligence collective au cœur : chacun apprend des autres, en construisant sur les expériences du groupe
• Des outils testés en séance, des mises en pratiques ciblées entre les séances pour progresser dans sa posture

Modalités pratiques

• 3 séances de 4h (distanciel ou présentiel)
• Groupes de 8 participants
• 1200 € HT par participant (inclus : profilage individuel « Prédom »)
• Conventions de formation disponibles
• Pas de pré-requis