1.Selon vous, est-il important que votre employeur mette en place des politiques inclusives en faveur de l’égalité des genres ?

Très important

Relativement important

Pas très important

Pas important du tout

2.Parmi les pratiques suivantes, lesquelles votre entreprise encourage-t-elle ? (plusieurs réponses possibles)

Indication des pronoms

Politique de toilettes mixtes

Toilettes mixtes

Indication des pronoms sur les badges

Groupes de discussions pour les employés

Politique de diversité et d’inclusion

Aucune des pratiques ci-dessus

3.D’une manière générale, diriez-vous qu’en matière de soutien aux employés transgenres ou non-binaires, votre employeur en fait trop, n’en fait pas assez ou fait juste ce qu’il faut ?

Trop

Pas assez

Juste ce qu’il faut

4.Certaines personnes non-binaires utilisent des pronoms neutres comme « iel » au lieu de « il » ou « elle ». Avez-vous déjà entendu parler de ces pronoms neutres ?

Très souvent

Relativement souvent

Rarement

Jamais

5.Auriez-vous du mal à utiliser un pronom neutre pour parler de quelqu’un qui vous l’a demandé ?

Beaucoup de mal

Un peu de mal

Pas vraiment de mal

Aucun mal

6.Êtes-vous transgenre ?

Oui

Non

Je ne suis pas sûr(e)

Je préfère ne pas répondre