Vendredi 31 mai, 11h30-12h15
Intervention de nos expert.e.s D&I sur la thématique des micro-agressions et lancement de notre étude sur les micro-agressions : “Et pour vous, c’est quoi la phrase de trop ?”
“Tu ne fais pas ton âge !” “T’es de quelle origine ?”
“Tu parles bien français dis donc.” “Pourquoi tu ne veux pas d’enfant ?”
“Tu parles bien français dis donc.” “Pourquoi tu ne veux pas d’enfant ?”
Que ce soit en tant qu’auteur·rice, témoin ou victime, les micro-agressions nous concernent tout·e·s ! Ces gestes, comportements ou remarques d’apparence parfois anodine ont un impact significatif sur la santé mentale des salarié·e·s mais aussi sur l’adhésion à la culture et au projet de l’organisation.
Goods to Know lance ainsi une étude sur le sujet des micro-agressions au travail !
L'étude est un outil qui permettra d’une part de sensibiliser vos salarié·e·s à ce phénomène du quotidien, d’autre part de mesurer la qualité de l’inclusion dans votre organisation au travers de signaux faibles mais aussi d’établir un premier benchmark fiable sur le monde du travail en France.