Enquête : Quelles difficultés rencontrez-vous pour recruter vos emplois temporaires ?
(saisonniers, CDD, apprentis, intérim, stagiaires)

La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts met au cœur de son action l’économie et l’emploi.
Au-delà de proposer des dispositifs qui rapprochent l’offre et la demande d’emploi temporaire (jobdatings emploi saisonnier, boite à outil Recrutement), le service développement économique souhaite enrichir par cette enquête auprès des recruteurs, l’état des lieux sur les difficultés de recrutement des emplois temporaires.
A la suite de cette enquête, un groupe de travail, composé d’acteurs de l’emploi et de recruteurs, étudiera les pistes d’action à mettre en place afin de répondre à la problématique du recrutement des emplois temporaires sur le territoire.
Identification de la structure
1.Dans quel domaine exercez-vous?(Obligatoire)
2.Quel est votre effectif en emploi permanent ?(Obligatoire)
3.Quel est votre effectif en emploi temporaire ?(Obligatoire)
4.Dans quelle commune êtes-vous situé?(Obligatoire)
Vos besoins en emploi temporaire sur les saisons 2021 et 2022
5.Quels sont les types d'emplois temporaires pour lesquels vous avez du mal à recruter :(Obligatoire)
6.Quels sont les types de statuts d’emploi temporaire pour lesquels vous n’arrivez pas à recruter ?(Obligatoire)
7.Quelle est la durée des contrats pour laquelle vous n’arrivez pas à recruter?(Obligatoire)
8.Quel est le nombre de postes envisagés pour 2021 et 2022, pour lesquels vous n’avez pas trouvé d’employé temporaire ?(Obligatoire)
9.Quels sont les profils habituels que vous embauchez ?(Obligatoire)
10.Quelle est l’origine géographique habituelle de vos saisonniers?(Obligatoire)
Les conditions de travail
11.Proposez-vous des logements ou des facilités pour l’accès à des logements pour vos employés temporaires ?(Obligatoire)
12.La plupart du temps, comment vos saisonniers sont-ils logés ?(Obligatoire)
13.Quelle est la rémunération type proposée?(Obligatoire)
14.Proposez-vous des avantages hors salaires ?(Obligatoire)
15.Si oui, lesquels ?
16.Proposez-vous des :(Obligatoire)
17.Si vos salariés ont besoin de formation, quel type de formation fournissez-vous à votre nouvel employé ?
La gestion de vos recrutements d’emploi temporaire
18.Par quels outils ou moyens diffusez-vous vos offres d’emploi temporaire ?(Obligatoire)
19.Avez-vous des modèles pour écrire vos offres d’emploi ? (Obligatoire)
20.Dans vos offres d‘emploi, comment présentez-vous votre entreprise ?(Obligatoire)
21.Etes-vous ou avez-vous été accompagné dans vos recrutements ?(Obligatoire)
22.Quels sont vos critères de sélection des candidats ?(Obligatoire)
23.Pour les saisons 2020, 2021 et 2022 : pour quelles raisons les candidats refusent-ils votre offre d’emploi ?(Obligatoire)
24.Avez-vous eu des employés qui ont quitté leur poste avant le terme de leur contrat en 2020 ou 2021 ? (Obligatoire)
25.Si oui, selon vous, quelles sont les raisons de ces départs avant terme ?
26.Vos saisonniers reviennent-ils d’une année sur l’autre ? (Obligatoire)
27.Pourquoi selon vous ?
28.Pouvez-vous évaluer les raisons de vos difficultés à recruter vos emplois temporaires depuis 2020 ?(Obligatoire)
Très faible difficulté
Faible difficulté
Difficulté moyenne
Grande difficulté
Très grande difficulté
Manque de candidatures sur vos offres
Manque de qualification des candidats
Le candidat n’accepte pas le salaire proposé
Le candidat ne peut pas se loger
Le candidat n’a pas de moyen de transport
Le candidat n’accepte pas les horaires de travail
Le candidat a des difficultés de garde d’enfant
Le candidat est mineur
29.Face à vos difficultés de recrutement des travailleurs temporaires, envisagez-vous ou mettez-vous en place une nouvelle gestion de vos ressources humaines ?
Ex : annualisation CDI, proposer des solutions de logement à vos saisonniers ?
(Obligatoire)
30.Avez-vous des commentaires ou des informations à nous transmettre ?