La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts met au cœur de son action l’économie et l’emploi.
Au-delà de proposer des dispositifs qui rapprochent l’offre et la demande d’emploi temporaire (jobdatings emploi saisonnier, boite à outil Recrutement), le service développement économique souhaite enrichir par cette enquête auprès des recruteurs, l’état des lieux sur les difficultés de recrutement des emplois temporaires.
A la suite de cette enquête, un groupe de travail, composé d’acteurs de l’emploi et de recruteurs, étudiera les pistes d’action à mettre en place afin de répondre à la problématique du recrutement des emplois temporaires sur le territoire.
Identification de la structure

Question Title

* 1. Dans quel domaine exercez-vous?

Question Title

* 2. Quel est votre effectif en emploi permanent ?

Question Title

* 3. Quel est votre effectif en emploi temporaire ?

Question Title

* 4. Dans quelle commune êtes-vous situé?

Vos besoins en emploi temporaire sur les saisons 2021 et 2022

Question Title

* 5. Quels sont les types d'emplois temporaires pour lesquels vous avez du mal à recruter :

Question Title

* 6. Quels sont les types de statuts d’emploi temporaire pour lesquels vous n’arrivez pas à recruter ?

Question Title

* 7. Quelle est la durée des contrats pour laquelle vous n’arrivez pas à recruter?

Question Title

* 8. Quel est le nombre de postes envisagés pour 2021 et 2022, pour lesquels vous n’avez pas trouvé d’employé temporaire ?

Question Title

* 9. Quels sont les profils habituels que vous embauchez ?

Question Title

* 10. Quelle est l’origine géographique habituelle de vos saisonniers?

Les conditions de travail

Question Title

* 11. Proposez-vous des logements ou des facilités pour l’accès à des logements pour vos employés temporaires ?

Question Title

* 12. La plupart du temps, comment vos saisonniers sont-ils logés ?

Question Title

* 13. Quelle est la rémunération type proposée?

Question Title

* 14. Proposez-vous des avantages hors salaires ?

Question Title

* 15. Si oui, lesquels ?

Question Title

* 16. Proposez-vous des :

Question Title

* 17. Si vos salariés ont besoin de formation, quel type de formation fournissez-vous à votre nouvel employé ?

La gestion de vos recrutements d’emploi temporaire

Question Title

* 18. Par quels outils ou moyens diffusez-vous vos offres d’emploi temporaire ?

Question Title

* 19. Avez-vous des modèles pour écrire vos offres d’emploi ?

Question Title

* 20. Dans vos offres d‘emploi, comment présentez-vous votre entreprise ?

Question Title

* 21. Etes-vous ou avez-vous été accompagné dans vos recrutements ?

Question Title

* 22. Quels sont vos critères de sélection des candidats ?

Question Title

* 23. Pour les saisons 2020, 2021 et 2022 : pour quelles raisons les candidats refusent-ils votre offre d’emploi ?

Question Title

* 24. Avez-vous eu des employés qui ont quitté leur poste avant le terme de leur contrat en 2020 ou 2021 ?

Question Title

* 25. Si oui, selon vous, quelles sont les raisons de ces départs avant terme ?

Question Title

* 26. Vos saisonniers reviennent-ils d’une année sur l’autre ?

Question Title

* 27. Pourquoi selon vous ?

Question Title

* 28. Pouvez-vous évaluer les raisons de vos difficultés à recruter vos emplois temporaires depuis 2020 ?

  Très faible difficulté Faible difficulté Difficulté moyenne Grande difficulté Très grande difficulté
Manque de candidatures sur vos offres
Manque de qualification des candidats
Le candidat n’accepte pas le salaire proposé
Le candidat ne peut pas se loger
Le candidat n’a pas de moyen de transport
Le candidat n’accepte pas les horaires de travail
Le candidat a des difficultés de garde d’enfant
Le candidat est mineur

Question Title

* 29. Face à vos difficultés de recrutement des travailleurs temporaires, envisagez-vous ou mettez-vous en place une nouvelle gestion de vos ressources humaines ?
Ex : annualisation CDI, proposer des solutions de logement à vos saisonniers ?

Question Title

* 30. Avez-vous des commentaires ou des informations à nous transmettre ?

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