Questions sur vos processus de recrutement

 
14% of survey complete.


Question Title

* 1. Faites-vous une planification annuelle de vos besoins de main-d’œuvre?

  Non applicable (1) Faible (2) Moyen (3) Fort (4) Très fort (5)
Votre niveau

Question Title

* 2. Avez-vous des descriptions de tâches? et des profils de qualification?

  Non Applicable (1) Faible (2) Moyen (3) Fort (4) Très fort (5)
Votre niveau

Question Title

* 3. Avez-vous un processus de recrutement structuré?

  Non Applicable (1) Faible (2) Moyen (3) Fort (4) Très fort (5)
Votre niveau

Question Title

* 4. Est-ce que votre entreprise a une bonne réputation?

  Non Applicable (1) Faible (2) Moyen (3) Fort (4) Très fort (5)
Votre niveau
Résultats pour la section Recrutement :
Niveau faible : 0 à 7, Urgent de s’améliorer, structure quasi inexistante, pas de responsables assignés, peu ou non documentée.
Niveau moyen : 8 à 14, Changement en cours, structure en place, certains responsables assignés, documentée en parti.
Niveau supérieur : 15 à 20, Bravo! Démarche structurée, ressources ou responsables en place, majoritairement documentée.

Si votre niveau se situe en bas de 12 : Vous devez clairement améliorer vos façons de faire au risque de mettre vos opérations en péril à moyen et long terme.

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