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Question Title

* 1. J'ai aimé...

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord
La qualité de l'organisation	La qualité de l'organisation Tout à fait en désaccord	La qualité de l'organisation En désaccord	La qualité de l'organisation En accord	La qualité de l'organisation Tout à fait en accord
Le choix du lieu (2ème année à l'Hôtel Mortagne de Boucherville)	Le choix du lieu (2ème année à l'Hôtel Mortagne de Boucherville) Tout à fait en désaccord	Le choix du lieu (2ème année à l'Hôtel Mortagne de Boucherville) En désaccord	Le choix du lieu (2ème année à l'Hôtel Mortagne de Boucherville) En accord	Le choix du lieu (2ème année à l'Hôtel Mortagne de Boucherville) Tout à fait en accord
L'agenda de la journée	L'agenda de la journée Tout à fait en désaccord	L'agenda de la journée En désaccord	L'agenda de la journée En accord	L'agenda de la journée Tout à fait en accord
Avoir plusieurs choix de conférences en tout temps pendant la journée	Avoir plusieurs choix de conférences en tout temps pendant la journée Tout à fait en désaccord	Avoir plusieurs choix de conférences en tout temps pendant la journée En désaccord	Avoir plusieurs choix de conférences en tout temps pendant la journée En accord	Avoir plusieurs choix de conférences en tout temps pendant la journée Tout à fait en accord
La formule des conférences principales sur un thème commun et des ateliers-conférences proposant des services concrets	La formule des conférences principales sur un thème commun et des ateliers-conférences proposant des services concrets Tout à fait en désaccord	La formule des conférences principales sur un thème commun et des ateliers-conférences proposant des services concrets En désaccord	La formule des conférences principales sur un thème commun et des ateliers-conférences proposant des services concrets En accord	La formule des conférences principales sur un thème commun et des ateliers-conférences proposant des services concrets Tout à fait en accord
Le thème de la journée sur l'expérience employé	Le thème de la journée sur l'expérience employé Tout à fait en désaccord	Le thème de la journée sur l'expérience employé En désaccord	Le thème de la journée sur l'expérience employé En accord	Le thème de la journée sur l'expérience employé Tout à fait en accord
Les opportunités de réseautage qui étaient nombreuses	Les opportunités de réseautage qui étaient nombreuses Tout à fait en désaccord	Les opportunités de réseautage qui étaient nombreuses En désaccord	Les opportunités de réseautage qui étaient nombreuses En accord	Les opportunités de réseautage qui étaient nombreuses Tout à fait en accord

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* 2. J'ai apprécié les conférences principales de la salle principale

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord	**Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto Tout à fait en désaccord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto En désaccord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto En accord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto Tout à fait en accord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto **Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ?	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? Tout à fait en désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? En désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? En accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? Tout à fait en accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? **Je n'ai pas participé à cette conférence
11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées Tout à fait en désaccord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées En désaccord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées En accord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées Tout à fait en accord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées **Je n'ai pas participé à cette conférence
13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer Tout à fait en désaccord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer En désaccord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer En accord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer Tout à fait en accord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer **Je n'ai pas participé à cette conférence
14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours Tout à fait en désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours En désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours En accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours Tout à fait en accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours **Je n'ai pas participé à cette conférence

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* 3. J'ai apprécié les ateliers-conférences de la salle annexe

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord	**Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire Tout à fait en désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire En désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire En accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire Tout à fait en accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire **Je n'ai pas participé à cette conférence
11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives Tout à fait en désaccord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives En désaccord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives En accord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives Tout à fait en accord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives **Je n'ai pas participé à cette conférence
13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ?	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? Tout à fait en désaccord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? En désaccord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? En accord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? Tout à fait en accord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? **Je n'ai pas participé à cette conférence
14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous Tout à fait en désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous En désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous En accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous Tout à fait en accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous **Je n'ai pas participé à cette conférence

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* 4. Panel de l'industrie

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord	**Je n'ai pas participé au panel
La sélection des panélistes était pertinente	La sélection des panélistes était pertinente Tout à fait en désaccord	La sélection des panélistes était pertinente En désaccord	La sélection des panélistes était pertinente En accord	La sélection des panélistes était pertinente Tout à fait en accord	La sélection des panélistes était pertinente **Je n'ai pas participé au panel
Les panélistes étaient intéressants	Les panélistes étaient intéressants Tout à fait en désaccord	Les panélistes étaient intéressants En désaccord	Les panélistes étaient intéressants En accord	Les panélistes étaient intéressants Tout à fait en accord	Les panélistes étaient intéressants **Je n'ai pas participé au panel
L'animateur a bien orienté la discussion	L'animateur a bien orienté la discussion Tout à fait en désaccord	L'animateur a bien orienté la discussion En désaccord	L'animateur a bien orienté la discussion En accord	L'animateur a bien orienté la discussion Tout à fait en accord	L'animateur a bien orienté la discussion **Je n'ai pas participé au panel
Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien	Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien Tout à fait en désaccord	Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien En désaccord	Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien En accord	Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien Tout à fait en accord	Les exemples mis de l'avant peuvent s'appliquer à mon quotidien **Je n'ai pas participé au panel

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* 5. Quelle est la probabilité que vous recommandiez le Sommet Solutions RH à un ami ou à un collègue ?

Pas du tout probable

Extrêmement probable

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* 6. Aidez-nous à construire le Sommet Solutions RH 2020. Quels sont les thèmes que vous souhaiteriez voir aborder ?

Les attitudes et comportements employeurs et travailleurs

Les bonnes pratiques

Le changement organisationnel

Développement (formation, mentorat, coaching, etc.)

Communication au sein de l'entreprise

Consolidation d'équipe de travail

Contrôle de l'usage de drogues et d’alcool

Développer le sentiment d'appartenance en entreprise

Diagnostic organisationnel

Flexibilité salariale

Leadership

Gestion de la diversité

Marketing RH

Autre (veuillez préciser)

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* 7. D'autres commentaires ou suggestions ?

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* 8. Entrez vos informations pour participer au tirage et tenter de gagner un billet gratuit

Nom

Adresse email

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord	**Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto Tout à fait en désaccord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto En désaccord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto En accord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto Tout à fait en accord	9 h à 9 h 30 \| Danielle Le Chasseur : Conférence d'ouverture du CSMO-Auto **Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ?	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? Tout à fait en désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? En désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? En accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? Tout à fait en accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Didier Dubois : Votre expérience employé est-elle à la hauteur de votre expérience client ? **Je n'ai pas participé à cette conférence
11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées Tout à fait en désaccord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées En désaccord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées En accord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées Tout à fait en accord	11 h à 12 h \| Catherine Rousseau : Le gestionnaire : la clé pour des ressources engagées **Je n'ai pas participé à cette conférence
13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer Tout à fait en désaccord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer En désaccord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer En accord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer Tout à fait en accord	13 h à 14 h \| Panel d'experts de l'industrie animé par Michel Beaunoyer **Je n'ai pas participé à cette conférence
14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours Tout à fait en désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours En désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours En accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours Tout à fait en accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Stéphane Simard : Comment perdre un employé en 10 jours **Je n'ai pas participé à cette conférence

	Tout à fait en désaccord	En désaccord	En accord	Tout à fait en accord	**Je n'ai pas participé à cette conférence
9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire Tout à fait en désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire En désaccord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire En accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire Tout à fait en accord	9 h 40 à 10 h 40 \| Éric Lallier : La gestion des employés problématiques : un mal nécessaire **Je n'ai pas participé à cette conférence
11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives Tout à fait en désaccord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives En désaccord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives En accord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives Tout à fait en accord	11 h à 12 h \| Guy Barbeau & Alain Rivard : Assurances collectives 4.0 : la technologie du futur est arrivée dans les régimes d’assurances collectives **Je n'ai pas participé à cette conférence
13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ?	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? Tout à fait en désaccord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? En désaccord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? En accord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? Tout à fait en accord	13 h à 14 h \| Katherine Van den Hende & Mélanie Turcot : Recruter sans congédier ! Est-ce possible ? **Je n'ai pas participé à cette conférence
14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous Tout à fait en désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous En désaccord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous En accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous Tout à fait en accord	14 h 20 à 15 h 20 \| Marie-Nathalie Genest & Laurie Bélanger : Ce que vos employés pensent de vous **Je n'ai pas participé à cette conférence