Formulaire de mesure disciplinaire à l’encontre d’un(e) employé(e)

Question Title

* 1. Nom de l’employé(e) :

Question Title

* 2. Numéro de téléphone de l’employé(e) :

Question Title

* 3. Adresse email de l’employé(e) :

Question Title

* 4. Nom du responsable :

Question Title

* 5. Numéro de téléphone du responsable :

Question Title

* 6. Adresse email du responsable :

Question Title

* 7. Service :

Question Title

* 8. Date :

Date

Question Title

* 9. Type de manquement ou d’infraction :

Retard ou absence injustifiée

Harcèlement ou discrimination

Infraction aux règles de sécurité

Vol ou endommagement des biens de l’entreprise

Comportement

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 10. Veuillez décrire le motif de la mesure disciplinaire :

Question Title

* 11. Déclaration de l’employé(e) :

Question Title

* 12. Quelle mesure a été prise ? (plusieurs réponses possibles)

Avertissement oral

Avertissement écrit

Suspension

Licenciement

Formulaire de mesure disciplinaire à l’encontre d’un(e) employé(e)

Question Title

* 1. Nom de l’employé(e) :

Question Title

* 2. Numéro de téléphone de l’employé(e) :

Question Title

* 3. Adresse email de l’employé(e) :

Question Title

* 4. Nom du responsable :

Question Title

* 5. Numéro de téléphone du responsable :

Question Title

* 6. Adresse email du responsable :

Question Title

* 7. Service :

Question Title

* 8. Date :

Question Title

* 9. Type de manquement ou d’infraction :

Question Title

* 10. Veuillez décrire le motif de la mesure disciplinaire :

Question Title

* 11. Déclaration de l’employé(e) :

Question Title

* 12. Quelle mesure a été prise ? (plusieurs réponses possibles)

Question Title

* 13. Plan d’action pour remédier au problème :

Question Title

* 14. Remarques supplémentaires :