Sondage Qualités chef de projet

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Question Title

* 1. Dans le tableau ci-dessous, distribuez 100% entre les 3 types de qualités nécessaires au chef de projet:

	1%-10%	11%-20%	21%-30%	31%-40%	41%-50%	51%-60%	61%-70%	71%-80%	81%-90%	91%-100%
Savoir-faire (Techniques de gestion de projet)	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 1%-10%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 11%-20%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 21%-30%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 31%-40%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 41%-50%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 51%-60%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 61%-70%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 71%-80%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 81%-90%	Savoir-faire (Techniques de gestion de projet) 91%-100%
Savoir-être (Relationnel, communication, service)	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 1%-10%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 11%-20%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 21%-30%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 31%-40%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 41%-50%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 51%-60%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 61%-70%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 71%-80%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 81%-90%	Savoir-être (Relationnel, communication, service) 91%-100%
Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement)	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 1%-10%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 11%-20%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 21%-30%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 31%-40%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 41%-50%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 51%-60%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 61%-70%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 71%-80%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 81%-90%	Savoir transformer (Incarner, entraîner, conduire le changement) 91%-100%

Question Title

* 2. Parmi les savoir-faire du chef de projet, combien pèse à votre avis la maîtrise d'un outil de planification?

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