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Modèle d'évaluation du superviseur par l'employé
1.
Depuis combien de mois êtes-vous sous la supervision de votre superviseur ?
2.
Dans quelle mesure votre superviseur vous encourage-t-il à dépasser vos limites ?
Encourage énormément
Encourage beaucoup
Encourage assez
Encourage peu
N'encourage pas du tout
3.
Quel est le degré d'efficacité de votre superviseur dans la gestion des conflits ?
Extrêmement efficace
Très efficace
Assez efficace
Peu efficace
Pas du tout efficace
4.
Dans l'ensemble, à quelle fréquence votre superviseur prend-il/elle en compte l'opinion des employés dans ses décisions ?
Tout le temps
Très souvent
Assez souvent
Peu souvent
Jamais
5.
Dans l'ensemble, quel est le degré d'ouverture d'esprit de votre superviseur face à des opinions différentes des siennes ?
Extrêmement ouvert(e) d'esprit
Très ouvert(e) d'esprit
Assez ouvert(e) d'esprit
Peu ouvert(e) d'esprit
Pas du tout ouvert(e) d'esprit
6.
Que pensez-vous de la clarté de votre superviseur lors de la communication de ses instructions ?
Extrêmement clair(e)
Très clair(e)
Assez clair(e)
Peu clair(e)
Pas du tout clair(e)
7.
Avez-vous l'impression que votre superviseur traite les employé(e)s de manière égale ?
Extrêmement également
Très également
Assez également
Pas très également
Pas également du tout
8.
Selon vous, à quel point votre superviseur est-il/elle accessible ?
Extrêmement accessible
Très accessible
Assez accessible
Peu accessible
Pas du tout accessible
9.
Quel est le degré de disponibilité de votre superviseur pour répondre à vos questions ?
Extrêmement disponible
Très disponible
Assez disponible
Peu disponible
Pas du tout disponible
10.
Combien de temps votre superviseur passe-t-il/elle avec vous pour faire le point sur votre travail ?
Énormément de temps
Beaucoup de temps
Assez de temps
Peu de temps
Pas du tout de temps
11.
Dans l'ensemble, êtes-vous satisfait(e) du temps consacré par votre superviseur à l'évaluation de votre travail ?
Extrêmement satisfait(e)
Très satisfait(e)
Un peu satisfait(e)
Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
Un peu insatisfait(e)
Très insatisfait(e)
Extrêmement insatisfait(e)
12.
Dans quelle mesure votre superviseur a-t-il/elle respecté les procédures d'évaluation lors de votre dernière évaluation officielle ?
Énormément respecté
Bien respecté
Plutôt respecté
Peu respecté
Pas du tout respecté
13.
À votre avis, quel est le degré de ponctualité dont fait preuve votre superviseur ?
Extrêmement ponctuel(le)
Très ponctuel(le)
Assez ponctuel(le)
Peu ponctuel(le)
Pas du tout ponctuel(le)
14.
Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'éthique dont fait preuve votre superviseur dans son travail ?
Pas du tout éthique
Peu éthique
Assez éthique
Très éthique
Extrêmement éthique
15.
En général, votre superviseur se montre-t-il/elle dans la supervision de son équipe ?
Extrêmement strict(e)
Très strict(e)
Assez strict(e)
Peu strict(e)
Pas du tout strict(e)
16.
Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous le professionnalisme de votre superviseur ?
Extrêmement professionnel(le)
Très professionnel(le)
Assez professionnel(le)
Peu professionnel(le)
Pas du tout professionnel(le)
17.
Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous le sens de l'organisation de votre superviseur ?
Extrêmement organisé(e)
Très organisé(e)
Assez organisé(e)
Peu organisé(e)
Pas du tout organisé(e)
18.
Dans l'ensemble, quel est votre degré de satisfaction concernant votre superviseur ?
Extrêmement satisfait(e)
Très satisfait(e)
Un peu satisfait(e)
Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
Un peu insatisfait(e)
Très insatisfait(e)
Extrêmement insatisfait(e)
Progression actuelle,
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