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Question Title

* 1. Depuis combien de mois êtes-vous sous la supervision de votre superviseur ?

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* 2. Dans quelle mesure votre superviseur vous encourage-t-il à dépasser vos limites ?

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* 3. Quel est le degré d'efficacité de votre superviseur dans la gestion des conflits ?

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* 4. Dans l'ensemble, à quelle fréquence votre superviseur prend-il/elle en compte l'opinion des employés dans ses décisions ?

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* 5. Dans l'ensemble, quel est le degré d'ouverture d'esprit de votre superviseur face à des opinions différentes des siennes ?

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* 6. Que pensez-vous de la clarté de votre superviseur lors de la communication de ses instructions ?

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* 7. Avez-vous l'impression que votre superviseur traite les employé(e)s de manière égale ?

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* 8. Selon vous, à quel point votre superviseur est-il/elle accessible ?

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* 9. Quel est le degré de disponibilité de votre superviseur pour répondre à vos questions ?

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* 10. Combien de temps votre superviseur passe-t-il/elle avec vous pour faire le point sur votre travail ?

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* 11. Dans l'ensemble, êtes-vous satisfait(e) du temps consacré par votre superviseur à l'évaluation de votre travail ?

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* 12. Dans quelle mesure votre superviseur a-t-il/elle respecté les procédures d'évaluation lors de votre dernière évaluation officielle ?

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* 13. À votre avis, quel est le degré de ponctualité dont fait preuve votre superviseur ?

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* 14. Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'éthique dont fait preuve votre superviseur dans son travail ?

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* 15. En général, votre superviseur se montre-t-il/elle dans la supervision de son équipe ?

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* 16. Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous le professionnalisme de votre superviseur ?

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* 17. Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous le sens de l'organisation de votre superviseur ?

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* 18. Dans l'ensemble, quel est votre degré de satisfaction concernant votre superviseur ?

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