Le Centre de documentation sur le sport (SIRC) est la principale ressource utilisée par les employeurs du secteur du sport et de l’activité physique pour recruter les meilleurs candidats pour leurs équipes. Qu’il s’agisse du tableau d’affichage d’emplois du SIRC – reconnu à l’échelle internationale – ou des annonces de carrière populaires dans le bulletin quotidien SIRCNews, le SIRC est là pour vous aider.

Veuillez prendre quelques minutes pour évaluer vos connaissances actuelles liées aux occasions d’emploi, aux outils de dotation et aux avantages offerts aux employeurs de l’Ontario qui souhaitent être plus inclusifs dans leurs pratiques d’embauche. Vos commentaires nous aideront à identifier des outils et des ressources pour améliorer le processus de recrutement.

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* 1. Comment évalueriez-vous vos connaissances actuelles en ce qui concerne l’établissement d’un environnement de travail physique accessible?

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* 2. Comment évalueriez-vous vos connaissances actuelles en ce qui concerne l’offre d’un régime de travail flexible et les mesures d’adaptation pour les employés handicapés?

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* 3. Comment évalueriez-vous vos connaissances actuelles en ce qui concerne les subventions disponibles qui peuvent aider à répondre aux besoins d’une personne handicapée?

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* 4. Comment évalueriez-vous vos connaissances actuelles en ce qui concerne l’élaboration de descriptions de postes de manière à assurer des pratiques d’embauche accessibles?

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* 5. Votre organisation a-t-elle une politique sur la diversité et l’inclusion?

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* 6. Aimeriez-vous recevoir des exemples de listes de vérification, des modèles de politiques ou des lignes directrices d’entrevue qui pourraient vous aider à améliorer les résultats d’emploi pour les personnes handicapées?

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* 7. Certains programmes ou services de votre organisme de sport ou de votre club sont-ils intentionnellement inclusifs? Y a-t-il des pratiques exemplaires ou des défis que vous aimeriez mentionner?

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* 8. Est-ce que certains programmes ou services de votre organisme de sport ou de votre club comprennent des employés handicapés? Y a-t-il des pratiques exemplaires que vous aimeriez communiquer?

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* 9. Comment pourrions-nous inciter le secteur du sport à faire preuve de leadership en offrant des possibilités d'emploi accessibles?

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* 10. Comme nous sommes la principale ressource au Canada utilisée par les employeurs dans le secteur du sport et de l’activité physique, nous aimerions savoir comment nous pouvons vous aider à bâtir votre équipe idéale. Avez-vous des suggestions de ressources ou de façons dont le SIRC pourrait aider votre organisation à améliorer ses résultats en matière d’emploi de personnes handicapées?

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* 11. Si vous voulez, laissez nous savoir un peu au sujet de votre organization:

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* 12. Aimeriez-vous recevoir de l'information sur les differentes ressources qui pourrait améliorer le processus de recrutement?

Merci!  Vos commentaires nous aideront à identifier des outils et des ressources pour améliorer le processus de recrutement.  Si vous avez des questions s'il vous plait contacter Kim Gurtler.

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