Enquête CGT sur le projet NEA

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Question Title

* 1. Quel est votre site ?

CEMR

Carrière/Poissy

Velizy-Villacoublay

Sochaux/Belchamp

Autre site :

Question Title

* 2. Quelle est votre catégorie socio-professionnelle ?

Ouvrier / Employé R&D

ETAM R&D

Ingénieur/Cadre R&D

Ouvrier / Employé Tertiaire

ETAM Tertiaire

Ingénieur/Cadre Tertiaire

Si vous voulez préciser autre chose (coef, classe fonction, hiérarchique, la nature du métier etc ...)

Question Title

* 3. Quel est votre statut ?

CDI

CDD

Interimaire

Sous-traitant / Prestataire / Bex

Apprenti / Stagiaire

Autre (si vous voulez préciser : société pour extérieur, agence d'intérim, nombre de CDD successifs, etc ...)

Question Title

* 4. Subissez vous des pressions hiérarchiques pour :

Revenir sur site des jours qui ne vous arrangent pas

Vous empêcher de faire du télétravail alors que vous voulez et pouvez le faire

Rester chez vous en télétravail alors que vous voulez revenir sur votre site

Commencer plus tôt ou finir plus tard votre journée de travail quand vous êtes chez vous

Vous imposer un calendrier type de travail

Pas de pressions particulières

Autre type de pression :

Question Title

* 5. Quelle est la bonne proportion entre travail à distance et travail sur site selon vous ? (en moyenne sur une année par exemple)

% de télétravail

100

Effacer

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Question Title

* 6. Comment verriez-vous l'organisation entre travail à distance et travail sur site (plusieurs réponses possibles)?

Venir sur site et télétravailler quand je l'estime nécessaire à mon travail.

Venir sur site et télétravailler uniquement quand le hiérarchique l'a décidé

Accepter de venir obligatoirement sur site lors de quelques évènements spéciaux mais planifiés longtemps à l'avance

Rester chez soi mais venir à tout instant si PSA le demande.

Pouvoir télétravailler de l'endroit où je veux et pas uniquement chez moi.

Etre au courant si PSA trace mon temps de présence par un quelconque logiciel.

Ne pas être obliger de mettre la vidéo lors des réunions à distance.

Avoir des longues périodes continues en télétravail de ma propre initiative

Avoir des longues périodes continues sur site de ma propre initiative

Autre vision :

Question Title

* 7. Selon vous, quelle serait une indemnité correcte pour une journée de télétravail et pour une prime d'installation/aménagement régulière ? (en €/jour de télétravail et en €/an)

Question Title

* 8. Selon vous, les "espaces collectifs NEA" proposés par la direction correspondent ils au besoin de votre collectif de travail quand vous venez sur site ?

Oui

Non

Si non, qu'est-ce qui n'est pas adapté :

Question Title

* 9. Quels sont vos autres problèmes / inquiétudes / incompréhensions avec ce projet NEA de PSA ? Votre avis sur le contexte actuel et futur ? Votre avis sur le télétravail, les conditions de travail chez PSA en règle générale ...

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* 10. Souhaitez vous recevoir des informations de la part de vos représentants syndicaux sur le site ? Si oui, indiquer votre e-mail perso par exemple pour recevoir nos communications (tracts, informations, ...)