Solidarité et inclusion des réfugiés: quel rôle pour les entreprises? |
L'Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et le comité français de la Chambre de commerce internationale (ICC France) lancent ce questionnaire sur l'engagement des entreprises françaises pour la solidarité et l'inclusion des réfugiés, afin de :
- Dresser un état des lieux des pratiques d’engagement existantes ;
- Identifier les défis rencontrés par les entreprises pour l’emploi de personnes réfugiées;
- Répertorier avec plus de précisions les besoins des entreprises ;
- Proposer des solutions adaptées, dans une démarche partenariale.
Le questionnaire est ouvert jusqu’au 30 avril 2023. Les résultats seront présentés lors de la Journée mondiale des réfugiés en juin 2023, en vue de la préparation du 2ème Forum mondial sur les réfugiés en décembre 2023.
Temps moyen de réponse : 8 minutes
Les réfugiés protégés par les autorités françaises ont fui la guerre ou des persécutions et ne peuvent pas retourner dans leur pays d'origine. En France, les personnes réfugiées ont le droit de travailler. Elles peuvent avoir un statut de réfugié (sur la base de la Convention de Genève de 1951), la protection subsidiaire ou la protection temporaire (comme pour les Ukrainiens).
Le HCR et ICC France traitent les données recueillies pour analyser l’engagement des entreprises françaises pour la solidarité et l’intégration des réfugiés. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et exercer vos droits, veuillez contacter les administrateurs de ce questionnaire.
Le HCR et ICC France traitent les données recueillies pour analyser l’engagement des entreprises françaises pour la solidarité et l’intégration des réfugiés. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et exercer vos droits, veuillez contacter les administrateurs de ce questionnaire.