SONDAGE ENTREPRISES
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Bonjour,
Trisomie 21 France mène des actions pour développer l’accès à l’emploi ordinaire* des personnes avec déficience intellectuelle*. Dans ce cadre nous organisons le mercredi 19 juin 2024, un congrès à destination des entreprises pour les sensibiliser à l’employabilité des personnes avec déficience intellectuelle.
A travers ce questionnaire, nous souhaitons :
1- connaître la perception des entreprises sur l’emploi des personnes avec déficience intellectuelle.
2- récolter vos attentes et vos besoins sur un congrès de ce type ce qui nous permettra de construire un programme adapté aux besoins des entreprises.
Nous vous remercions d’avance pour votre précieuse aide.
La Fédération T21 et les associations départementales T21.
Trisomie 21 France mène des actions pour développer l’accès à l’emploi ordinaire* des personnes avec déficience intellectuelle*. Dans ce cadre nous organisons le mercredi 19 juin 2024, un congrès à destination des entreprises pour les sensibiliser à l’employabilité des personnes avec déficience intellectuelle.
A travers ce questionnaire, nous souhaitons :
1- connaître la perception des entreprises sur l’emploi des personnes avec déficience intellectuelle.
2- récolter vos attentes et vos besoins sur un congrès de ce type ce qui nous permettra de construire un programme adapté aux besoins des entreprises.
Nous vous remercions d’avance pour votre précieuse aide.
La Fédération T21 et les associations départementales T21.
*Emploi ordinaire : L’emploi ordinaire c’est quand une personne avec handicap travaille dans les mêmes entreprises que tous les autres salariés avec un contrat de travail ordinaire.
*Déficience intellectuelle : capacité sensiblement réduite de comprendre une information nouvelle ou complexe et d'apprendre et d'appliquer de nouvelles compétences (définition de l’OMS)
*Déficience intellectuelle : capacité sensiblement réduite de comprendre une information nouvelle ou complexe et d'apprendre et d'appliquer de nouvelles compétences (définition de l’OMS)