QUESTIONNAIRE DU BAROMETRE SUR LES ENJEUX ET DEFIS DE LA FEMINISATION DES POSTES
Seules les données consolidées et anonymes seront diffusées lors du Dîner Débat Des Dirigeantes (4D) le 01 mars à Brazzaville.

Question Title

* 1. Votre entreprise est-elle engagée dans une démarche de féminisation des postes ?

Oui

Non

Si oui, précisez la date d'adoption et ses principaux axes

Question Title

* 2. Parmi les propositions suivantes, cochez les principaux freins à la féminisation des postes

Absence de politique de féminisation

Absence de quota pour les femmes dans les instances de décision

Difficile équilibre vie privée et vie professionnelle

Harcèlement sexuel et moral

Manque d'ambitions des femmes pour l'accès à de postes de décisions

Manque de confiance en soi

L'absence de formation et d'accompagnement des femmes en matière de leadership

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 3. Parmi les directions suivantes, cochez celles qui sont occupées par les femmes dans votre organisation

Direction Générale

Direction Technique

Direction des Opérations

Direction Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Direction des Ressources Humaines

Secretariat Général

Direction Communication et Marketing

Direction RSE ou Développement Durable

Direction des Risques

Direction Juridique

Direction de la Conformité

Direction des Ventes

Direction des Achats

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 4. Y-a-t-il des femmes au Conseil d'Administration de votre organisation ?

Oui

Non

Si oui, précisez le nombre de membres du CA ainsi que le nombre de femmes

Question Title

* 5. Y-a-t-il des femmes au Comité de Direction / Exécutif de votre organisation ?

Oui

Non

Si oui, précisez le nombre de membres du CODIR / COMEX ainsi que le nombre de femmes

Question Title

* 6. Parmi les propositions suivantes, cochez celles prioritaires pour réussir la féminisation des postes de décision

La mise en place des quotas pour les femmes

Une politique de féminisation

La formation des femmes

Le Coaching

Le Mentorat

La sensibilisation et l'accompagnement des jeunes filles

La valorisation et la visibilité des dirigeantes

Une bonne politique d’équilibre vie privée et vie professionnelle

Une politique de lutte contre le harcèlement en milieu professionnel

Question Title

* 7. Parmi les dispositions suivantes, quelles sont celles à mettre en place dans les organisations pour favoriser la conciliation vie privée vie professionnelle ? Cochez les cases correspondantes.

Télétravail

Crèche d’entreprise

Aménagement du temps de travail

Pas de réunion avant 9h et après 17h

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 8. Votre organisation a-t-elle mise en place des dispositions pour une meilleure conciliation vie privée vie professionnelle ?

Oui

Non

Si oui lesquelles ?

QUESTIONNAIRE DU BAROMETRE SUR LES ENJEUX ET DEFIS DE LA FEMINISATION DES POSTESSeules les données consolidées et anonymes seront diffusées lors du Dîner Débat Des Dirigeantes (4D) le 01 mars à Brazzaville.

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* 1. Votre entreprise est-elle engagée dans une démarche de féminisation des postes ?

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* 2. Parmi les propositions suivantes, cochez les principaux freins à la féminisation des postes

Question Title

* 3. Parmi les directions suivantes, cochez celles qui sont occupées par les femmes dans votre organisation

Question Title

* 4. Y-a-t-il des femmes au Conseil d'Administration de votre organisation ?

Question Title

* 5. Y-a-t-il des femmes au Comité de Direction / Exécutif de votre organisation ?

Question Title

* 6. Parmi les propositions suivantes, cochez celles prioritaires pour réussir la féminisation des postes de décision

Question Title

* 7. Parmi les dispositions suivantes, quelles sont celles à mettre en place dans les organisations pour favoriser la conciliation vie privée vie professionnelle ? Cochez les cases correspondantes.

Question Title

* 8. Votre organisation a-t-elle mise en place des dispositions pour une meilleure conciliation vie privée vie professionnelle ?

Question Title

* 9. Informations générales

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Seules les données consolidées et anonymes seront diffusées lors du Dîner Débat Des Dirigeantes (4D) le 01 mars à Brazzaville.