Organisation du travail en mode hybride à l'UdeM
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AVANT-PROPOS
Chères professeures, chercheuses et chargées de cours,
Chers professeurs, chercheurs et chargés de cours,
Nous vous invitons à répondre à un court sondage (environ 10 minutes) visant à recueillir vos impressions sur l’organisation du travail en mode hybride, telle qu’implantée auprès du personnel non enseignant de l’UdeM.
Votre point de vue est essentiel pour mieux comprendre les effets de ce modèle sur votre environnement de travail et identifier les pistes d’amélioration. Toutes les réponses seront traitées de manière strictement confidentielle et analysées de façon agrégée afin de préserver votre anonymat.
Merci de contribuer à cette réflexion collective. Votre voix compte.
Nous vous invitons à répondre à un court sondage (environ 10 minutes) visant à recueillir vos impressions sur l’organisation du travail en mode hybride, telle qu’implantée auprès du personnel non enseignant de l’UdeM.
Votre point de vue est essentiel pour mieux comprendre les effets de ce modèle sur votre environnement de travail et identifier les pistes d’amélioration. Toutes les réponses seront traitées de manière strictement confidentielle et analysées de façon agrégée afin de préserver votre anonymat.
Merci de contribuer à cette réflexion collective. Votre voix compte.
Tania Saba
Conseillère spéciale au VRRHAP
Titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance
Professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal
Conseillère spéciale au VRRHAP
Titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance
Professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal