Après un premier cycle de diagnostic en France et à l’international mené auprès de la société civile, les membres de l’Observatoire de la Mixité, Think & Do Tank de l'Institut du Capitalisme Responsable, ont travaillé à l’identification des 6 mesures les plus efficaces parmi 32 analysées, pour un impact réel sur la Mixité en entreprise. Ces mesures sont aujourd’hui publiées sous la forme d’un Livre Vert, une « boîte à outils » évolutive intégrant certaines bonnes pratiques des Groupes Partenaires (Carrefour, Crédit Mutuel Arkéa, ENGIE, Legrand, Sanofi, Sodexo et SUEZ), à destination des organisations publiques et privées de toutes tailles, grands groupes, ETI et PME.
Les « 6 mesures concrètes pour accélérer la Mixité dans les organisations » de l’Observatoire de la Mixité sont les suivantes :
1. Présenter un engagement fort de la direction
2. Opérer un changement durable de culture, vers une culture de l’inclusion
3. Prendre en compte la différence entre les cycles de carrière féminins et masculins
4. Fixer des objectifs Mixité individuels précis et ambitieux
5. Partager le tableau de bord des indicateurs Mixité
6. Généraliser l’usage d’un langage inclusif
L’Observatoire de la Mixité souhaite poursuivre cette dynamique de co-construction et vous invite à contribuer au Livre Vert, en apportant, via ce questionnaire, vos suggestions, commentaires ou modifications.
Nous comptons sur vous !
