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Priorités pour la défense des intérêts des personnes en situation de handicap des TUAC Canada
À propos du sondage : Le sondage, mené par les TUAC Canada, a été conçu par les militantes et les militants, à titre de personnes en situation de handicap ou d’allié(e)s de celles-ci, qui défendent les intérêts des personnes en situation de handicap des TUAC Canada. Toutes les réponses au sondage demeureront anonymes et confidentielles.
Objectif du sondage : Ce sondage vise à comprendre les expériences des travailleurs et des travailleuses en situation de handicap pour l’accessibilité et l’aménagement. L’information recueillie permettra aux TUAC Canada de trouver les principales préoccupations de ses membres et de son personnel. Cette information guidera ainsi le travail du Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité des TUAC Canada afin d’établir les droits au travail et les priorités pour la défense des personnes en situation de handicap. C’est pour cette raison qu’on vous demande de répondre à des questions sur vous, votre travail et vos priorités pour l’équité au travail.
Participant(e)s admissibles : Veuillez répondre à ce sondage si :
vous êtes un(e) membre du syndicat des TUAC Canada en situation de handicap; ou
vous êtes un(e) membre du syndicat des TUAC Canada et un travailleur ou une travailleuse blessé(e) ayant un handicap permanent ou durable, un(e) aidant(e) d’une personne en situation de handicap ou un(e) allié(e) qui défend les intérêts des personnes en situation de handicap.
Le sondage prend environ 10 minutes. La plupart des questions du sondage sont à choix multiples. Vous pouvez ajouter des commentaires à la fin du sondage.
Chance de gagner une carte-cadeau!
Vous pouvez avoir la chance de gagner une carte-cadeau de 50 $ à la fin du sondage en cliquant sur un lien menant vers un site externe.
Définitions des concepts importants :
Personnes en situation de handicap : par personnes en situation de handicap, on entend les personnes qui présentent des limitations physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. (source : Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies)
Aménagement raisonnable : on entend par « aménagement raisonnable » les modifications et les ajustements nécessaires et appropriés n’imposant pas de charge disproportionnée ou indue apportés, en fonction des besoins dans une situation donnée, pour assurer aux personnes en situation de handicap la jouissance ou l’exercice, sur la base de l’égalité avec les autres, de tous les droits de l’homme et de toutes les libertés fondamentales. (source : Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies)
Travailleur(euse) blessé(e) : le travailleur ou la travailleuse qui est victime d’une lésion corporelle accidentelle ou d’une maladie survenant à cause de son emploi ou au cours de celui-ci.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Emmanuelle Lopez, coordonnatrice du Service des droits de la personne, de l’équité et de la diversité des TUAC Canada, à tuac@tuac.ca.
