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Manager, DRH, Assistante de direction, Directeur, 

Le baromètre qui vous est proposé par le cabinet de conduite de changement Collective Pulse (www.collectivepulse.fr) a pour objectif de vous aider à identifier l'ampleur des changements que vous avez à mettre en place dans votre organisation. 
Il a été conçu spécifiquement pour les encadrants d'équipes, porteurs des transformations en cours ou à venir. Les questions suivantes sont donc portées sur votre point de vue en tant que responsable d'équipe et non sur un diagnostic des perceptions des équipes. 

Ce baromètre se compose en 2 volets de 30 questions au total:
-Volet 1 - Cadrage de la Conduite de changement
-Volet 2 - Niveau de mobilisation des équipes

Les réponses que vous nous apporterez nous permettront de vous faire un premier état des lieux concernant :
-le niveau de difficulté des changements envisagés (complexe, important ou simple)
-le niveau d'implication actuelle des équipes dans la stratégie
-le niveau de compréhension de la stratégie
-le niveau de cohésion de l'équipe de direction
-le niveau de confiance au sein de l'équipe

Merci d'avance,

Marie Messina, Directrice de Collective Pulse
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