INTERCOM projet de recherche sur le leadership des musées |
INTERCOM Museum Leadership Research Project
Il y a deux raisons principales pour lesquelles INTERCOM entreprend ce projet de recherche et vous invite à y participer.
La première raison est que, bien qu'il existe de nombreuses études sur le leadership en général (et un nombre croissant sur le leadership muséal en particulier), il n'y a pas d'image générale du leadership muséal qui capture les différences entre les contextes culturels. C'est cette variation qu'INTERCOM cherche à identifier à travers cette étude.
La deuxième raison tient à la pandémie actuelle, à l’impact qu’elle a eu sur les musées et à l’effort exceptionnel qu’elle exige de ses dirigeants. Les dirigeants des musées du monde sont-ils suffisamment préparés et soutenus pour surmonter cette crise? De quel soutien nos dirigeants auront-ils besoin à l'avenir alors que des événements imprévus deviendront la «nouvelle norme»? Comment les dirigeants articulent-ils la valeur des musées dans un monde où la Covid-19 change la nature de l'expérience muséale?
Cette enquête s'adresse aux Directeurs, Directeurs Associés et Chefs de Département des musées. Nous savons que vous êtes des personnes très occupées et INTERCOM vous remercie de votre temps et de votre volonté de participer à cette enquête. Les réponses combinées fourniront une image du leadership des musées à travers le monde - les différences qui existent en raison de la variation culturelle et ce qui est commun malgré les différences. Vos réponses aideront INTERCOM à planifier son programme de soutien actuel et futur aux dirigeants de musées alors que nous nous tournons vers la prochaine décennie. Toutes vos réponses seront traitées de manière anonyme et confidentielle.
La première raison est que, bien qu'il existe de nombreuses études sur le leadership en général (et un nombre croissant sur le leadership muséal en particulier), il n'y a pas d'image générale du leadership muséal qui capture les différences entre les contextes culturels. C'est cette variation qu'INTERCOM cherche à identifier à travers cette étude.
La deuxième raison tient à la pandémie actuelle, à l’impact qu’elle a eu sur les musées et à l’effort exceptionnel qu’elle exige de ses dirigeants. Les dirigeants des musées du monde sont-ils suffisamment préparés et soutenus pour surmonter cette crise? De quel soutien nos dirigeants auront-ils besoin à l'avenir alors que des événements imprévus deviendront la «nouvelle norme»? Comment les dirigeants articulent-ils la valeur des musées dans un monde où la Covid-19 change la nature de l'expérience muséale?
Cette enquête s'adresse aux Directeurs, Directeurs Associés et Chefs de Département des musées. Nous savons que vous êtes des personnes très occupées et INTERCOM vous remercie de votre temps et de votre volonté de participer à cette enquête. Les réponses combinées fourniront une image du leadership des musées à travers le monde - les différences qui existent en raison de la variation culturelle et ce qui est commun malgré les différences. Vos réponses aideront INTERCOM à planifier son programme de soutien actuel et futur aux dirigeants de musées alors que nous nous tournons vers la prochaine décennie. Toutes vos réponses seront traitées de manière anonyme et confidentielle.