La loi du 6 août 2019 et son décret d’application du 23 décembre 2021 n°2021-1802 sont venus permettre aux agents de saisir un référent laïcité pour toutes leurs questions relatives à la mise en œuvre du principe de laïcité dans leur quotidien professionnel d’exercice d’un service public.
L’année 2022 a permis de communiquer auprès de vos agents sur ce rôle spécifique tenu par le collège des référents déontologues mutualisés.
Le 9 décembre 2022 la 1ère journée de la laïcité a permis de poser les bases historiques françaises de ce concept en l’analysant à l’aune des pratiques d’autres pays.
En 2023, les Centres de Gestion des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute-Marne vont vous proposer de participer plus activement à nos débats du 8 décembre prochain.
Pour ce faire, la possibilité vous est donnée de répondre, anonymement, à ce questionnaire qui sera traité avec vous le 8 décembre prochain.
En tant qu’employeur, vous vous interrogez de savoir si vous respectez le principe de laïcité dans le quotidien de votre gestion des ressources humaines ; et à ce sujet il vous est proposé de poser toutes les questions pour lesquelles vous souhaitez des éclaircissements et des précisions quant à votre pratique actuelle ou envisagée.