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Chers tous,

Nous souhaitons développer notre politique handicap et de maintien dans l’emploi à destination des salariés en situation de handicap.

Dans cette perspective, le cabinet Arthur Hunt Consulting a été missionné pour nous accompagner dans cette démarche qui doit nous conduire à construire et à signer un accord agréé par la Direccte.

Ce questionnaire est destiné à nous permettre de recueillir votre perception de la situation actuelle. Grâce à votre participation à ce questionnaire anonyme, nous pourrons concevoir un plan d'actions réaliste, au plus près des besoins, destiné à développer notre politique handicap et de maintien dans l’emploi.

Nous vous remercions d’y répondre de la manière la plus objective possible. Aucune question n’est obligatoire et si vous êtes gêné(e) par l’une d’entre elles, passez à la suivante. Il fera ensuite l’objet d’un traitement statistique, en toute confidentialité.

Vos témoignages nous donneront les moyens de conduire une politique efficace au cours des prochaines années. Vous êtes donc invité(e) à vous exprimer librement sur ce sujet et vous nous remercions par avance.

Nous lançons à cette occasion une hotline anonyme qui sera ouverte du 16 décembre au 28 février (hors période du 23 décembre au 3 janvier) pour répondre à toutes vos questions, que vous soyez manager ou salarié. Retrouvez toutes les informations en restaurant. Numéro gratuit : 0805 691 851.

Comptant sur chacun d’entre vous.

Nous vous remercions vivement de votre participation.

La Direction des Ressources humaines
VOTRE SITUATION

Question Title

* 1. Quelle est votre tranche d’âge ?

QUESTIONS DESTINEES A L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
Le handicap au travail s’évalue au regard de la difficulté d’un salarié de réaliser tout ou partie des tâches qui lui sont confiées du fait de son handicap.

Question Title

* 2. Savez-vous si AmRest KFC mène des actions en faveur des personnes en situation de handicap?

Question Title

* 3. Pensez-vous que votre métier soit compatible avec une situation de handicap ?

Question Title

* 4. Selon vous, les salariés en situation de handicap, bénéficient-ils des mêmes possibilités d’évolution que l’ensemble des collaborateurs ?

Question Title

* 5. D’après vous, l’arrivée dans une équipe d’une personne en situation de handicap, nécessite-t-elle une ou des actions particulières ? 

Question Title

* 6. Connaissez-vous des collègues qui ne souhaitent pas faire part de leur situation de handicap ?

Question Title

* 7. Si vous étiez en situation de handicap, feriez-vous connaître cette situation :

  Oui Non
à votre manager ?
à vos collègues ?

Question Title

* 8. Savez-vous à qui vous adresser en cas de handicap (nécessité d’aménagements, soutien sur des démarches liées au handicap) ?

Question Title

* 9. Êtes-vous :

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