Gala reconnaissance de TPQuébec : Les étoiles en travaux publics

Définition : La diversité est présente naturellement. Chaque personne a une combinaison unique de valeurs, de croyances et de talents, sans oublier les caractéristiques particulières, comme le sexe, l’orientation sexuelle, la culture, la langue et plus encore. La diversité existe également parmi les gens et les institutions, s’exprimant par différentes façons de faire et d’être. L’inclusion, elle, exige un effort. Il s’agit de valoriser les forces uniques des personnes, des groupes et des institutions. Selon les recherches, c’est en adoptant, en intégrant et en gérant des pratiques et des politiques d’inclusion que les institutions et leurs membres s’épanouissent, et que s’amplifient l’engagement, l’innovation et la productivité.
Source : Bureau des droits de la personne

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* 1. Coordonnées de la personne qui soumet le dossier :

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* 2. Je souhaite présenter la candidature par le mode suivant :

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* 3. En quoi votre organisation se démarque t-elle d'un point de vue de la diversité et de l'inclusion?

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* 4. Résumez le caractère exceptionnel du sujet identifié en point 3.

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