TRAVAIL FORCÉ dans les CHAÎNES d’APPROVISIONNEMENT |
1. INTRODUCTION
Le Canada a récemment adopté la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement. Cette loi, connue sous le nom de projet de loi S-211, introduit des mesures qui visent à accroître la sensibilisation et la transparence de l’industrie et à inciter les entreprises à améliorer leurs pratiques.
Afin de se conformer, Groupe Anderson inc. a la responsabilité de veiller à ce que ses chaînes d’approvisionnement soient exemptes de travail forcé et de travail des enfants.
Le présent questionnaire est une étape requise au processus de revue des pratiques en matière d’approvisionnement auprès de nos fournisseurs. Vous trouverez ici https://grpanderson.com/politique-entourant-la-prevention-et-lattenuation-des-risques-relatifs-au-travail-force/ le lien menant à notre site web ainsi qu’à notre politique. Nous vous recommandons sa lecture afin d’y connaître les enjeux touchant nos fournisseurs.
Soyez assuré que les informations fournies dans ce questionnaire demeureront confidentielles.
En cas de questions ou de problématiques avec le questionnaire, merci de communiquer avec Administration@grpanderson.com
En cas de questions ou de problématiques avec le questionnaire, merci de communiquer avec Administration@grpanderson.com