Les néphrologues hommes dans leur carrière
1.
Quel âge avez-vous ?
25-30 ans
30-35 ans
35-40 ans
40-45 ans
45-50 ans
50-55 ans
55-60 ans
>60 ans
2.
Mode d’exercice
CHU
CHG
Association
Secteur privé
3.
Votre fonction
Interne
CCA
PH
MCU-PH
PUPH
4.
Avez vous un poste à responsabilité ?
Chef de service
Responsable d'unité hospitalière
Directeur médical
Responsabilité dans l’établissement
5.
Approximativement et en comptant les gardes/astreintes, combien d’heures par semaine passez-vous sur votre lieu d’exercice ?
Moins de 20 h
20-40h
40-60h
Plus de 60h
6.
Approximativement, combien d’heures consacrez-vous à la recherche clinique et/ou fondamentale par semaine ?
Proche de zéro
Proche de 10h
Proche de 20h
Proche de 30h
Plus de 30h
7.
Combien d’heures de travail non officielles effectuez vous par semaine : soir, weekend ?
0-5h
5-10h
Plus de 10h
8.
Combien d’articles avez-vous publié ces 5 dernières années ?
0-5
5-10
Plus de 10
9.
Combien de présentations (orale ou poster) dans un congrès ces 5 dernières années ?
0-5
5-10
Plus de 10
10.
Votre présence dans les congrès/réunions scientifiques ou professionnelles
Impossible à cause des contraintes familiales
Impossible à cause des contraintes professionnelles
Je n’y vais pas pour des raisons personnelles autres
Un congrès par an
Deux congrès par an
Plus de 2 congrès par an
11.
Faites vous ou envisagez-vous de poursuivre une carrière hospitalo-universitaire?
oui
non
12.
Y avez vous été encouragé et aidé ?
Oui
Non
13.
Le % de femmes PUPH en néphrologie est très inférieur à celui des hommes. Quels sont, d’après vous, les freins à une carrière hospitalo-universitaire pour une femme?
Il y a un manque de soutien dans les services
Il y a un manque de soutien et d'incitation dans la spécialité en général
Cela complique la vie personnelle
Cela retarde la possibilité d'avoir des enfants
la situation familiale peut l’interdire (enfants en bas âge, conjoint(e) dans le même cursus)
Le frein peut être financier
Les femmes ne se lancent pas par manque de confiance en soi
Les femmes peuvent estimer, plus que les hommes, qu'une carrière non universitaire est satisfaisante
14.
Votre service est-il, en ce qui concerne les médecins hospitaliers ?
Majoritairement masculin
Majoritairement féminin
A parité ou très proche de la parité
15.
Entraide entre collègues femmes ou hommes
Mes collègues femmes sont compréhensives et s’entraident
Les collègues hommes sont aussi compréhensifs/aidants que les collègues femmes
Mes collègues femmes subissent des remarques à cause de leurs grossesses , contraintes familiales ou indisponibilités pour cause d’enfant malade par exemple. De la part de collègues hommes
Mes collègues femmes subissent des remarques à cause de leurs grossesses , contraintes familiales ou indisponibilités pour cause d’enfant malade par exemple. De la part de collègues femmes
J'ai moi aussi des contraintes familiales qui interférent avec mon travail
16.
Les arrêts pour grossesse(s), indisponibilités pour raisons familiales des collègues femmes sont
simplement gênants pour la marche du service
un problème important qui met à contribution les autres médecins du service
doivent être acceptés car « c’est la vie »
17.
Quelle est votre situation familiale actuelle ?
Marié/Pacsé/En couple avec enfants
Marié/Pacsé/En couple sans enfants
Seul avec enfants
Seul sans enfants
18.
Exercez vous ou avez vous exercé un temps partiel à un moment de votre carrière ?
Non
Oui 50%
Oui 80%
Oui 90%
19.
Pour quelle raison
Disponibilité pour les enfants
Convenance personnelle
20.
Votre conjointe est-elle médecin ou a t-elle une activité professionnelle importante et chronophage ?
Oui
Non
Non concerné
21.
Avez vous été obligé de vous « sacrifier » à son plan de carrière ?
Oui
Non
22.
A combien évaluez-vous votre participation à la vie de famille et l’éducation des enfants ?
0-25%
25-50%
50-75%
75-100%
23.
Ma qualité de vie au travail en tant que homme néphrologue
: je la note de 0 à 10 (0 : très mauvaise, 10 excellente)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
24.
Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Pas du tout d’accord
Pas d’accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Le fait d’être une femme ferme des portes et des opportunités au travail
Pas du tout d’accord
Pas d’accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je trouve qu’on fait moins confiance aux femmes néphrologues qu’à leurs collègues hommes
Pas du tout d’accord
Pas d’accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes
Pas du tout d’accord
Pas d’accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
25.
La qualité de ma vie
: je la note de 0 à 10 (0 : nulle, 10 : le bonheur parfait)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
26.
Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je suis actuellement satisfait de ma vie
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je suis satisfait de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je suis content d’aller au travail
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Si je pouvais, je travaillerais moins
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je suis satisfait du temps que j’ai pour mes loisirs
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
27.
Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Absolument jamais
Jamais
Ca arrive
Souvent
Très souvent
Je suis tout le temps sur la brèche
Absolument jamais
Jamais
Ca arrive
Souvent
Très souvent
Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail
Absolument jamais
Jamais
Ca arrive
Souvent
Très souvent
Je suis fatigué voire très fatigué
Absolument jamais
Jamais
Ca arrive
Souvent
Très souvent
28.
Sentez par vous parfois une discrimination au travail vis-à-vis de vos collègues femmes ?
De la part de collègues hommes
De la part de collègues femmes
De la part du personnel soignant
De la part des patients ou de leur famille
De la part de l’administration/direction de votre établissement
29.
Avez-vous déjà été victime de harcèlement au travail ?
Oui
Non
30.
Si oui: A caractère moral (consiste à porter atteinte à l’équilibre psychologique et aux conditions de vie ou de travail d’autrui) ?
Oui
Non
31.
De la part de qui ?
Supérieur hiérarchique homme
Supérieur hiérarchique femme
Collègue homme
Collègue femme
Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Membre du personnel soignant
Patient ou famille de patients
Médecin d’un autre service
Administration/direction
32.
A caractère sexuel (le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante) ?
Oui
Non
33.
De la part de qui ?
Supérieur hiérarchique homme
Supérieur hiérarchique femme
Collègue homme
Collègue femme
Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Membre du personnel soignant
Patient ou famille de patients
Médecin d’un autre service
34.
Avez-vous déjà été victime d’humiliation dans le cadre de votre travail ?
Oui
Non
35.
De la part de qui ?
Supérieur hiérarchique homme
Supérieur hiérarchique femme
Collègue homme
Collègue femme
Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique
Membre du personnel soignant
Patient ou famille de patients
Médecin d’un autre service
Administration/direction
36.
Concrètement, j’ai des idées pour améliorer les conditions de travail des femmes néphrologues
Oui
Non
37.
Si oui, lesquelles ?
38.
A propos de la création d’un groupe de femmes médecins en néphrologie
Je n’en vois pas l’intérêt
Je pense que c’est important
Je soutiens cette initiative
Je pense que les femmes devraient être mieux représentées dans la spécialité
Je pense que ça ne changera rien à la situation des femmes médecins en néphrologie
39.
Seriez-vous prêt à contribuer, via une histoire, un dessin (ou toute autre forme narrative), à un livre racontant le quotidien des femmes médecins en néphrologie ?
Oui
Non
Peut-être
40.
Si vous voulez nous en dire plus