Impacts de la pénurie de places en CPE pour les entreprises de Sherbrooke

Merci à l'avance de prendre quelques minutes pour remplir ce sondage et nous permettre d'obtenir un portrait de vos enjeux et besoins! N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part d'autres problématiques. christine.labrie.sher@assnat.qc.ca
1.Dans quel secteur d'activité œuvre votre entreprise?
2.Combien d’employé.es votre entreprise emploie-t-elle?
3.Sur ce nombre, combien sont des femmes?
4.Est-ce qu’un ou une membre de votre personnel est présentement en congé parental?
5.Dans les deux dernières années, est-ce qu’un ou une membre de votre personnel a dû retarder son retour au travail suite à un congé parental, faute d’une place en service de garde pour son enfant?
6.Dans les deux dernières années, avez-vous déjà offert un poste à une personne qui a dû le refuser ou retarder son entrée en fonction parce qu’elle n’avait pas de service de garde pour son enfant?
7.Avez-vous des membres de votre personnel qui ont des enfants fréquentant un service de garde?
8.Est-ce que les horaire des services de garde correspondent aux besoins de votre entreprise?
9.Avez-vous déjà envisagé offrir un service de garde en milieu de travail aux membres de votre personnel?
10.Si le service est déjà offert :
Est-ce que le nombre de places offertes est suffisant pour répondre aux besoins de tous les employés?

11.De combien de congés de maladie rémunérés disposent présentement les membres de votre personnel (incluant les congés pour les responsabilités familiales)?
12.Est-ce que votre entreprise ou votre milieu de travail est actuellement en pénurie de main d’œuvre (des postes affichés ne réussissent pas à être comblés)?
13.Si vous avez répondu oui à la dernière question, est-ce que selon vous ces facteurs contribuent à vos difficultés de recrutement ou de rétention? (cocher toutes les réponses qui s’appliquent)
Progression actuelle,
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