Impacts de la pénurie de places en CPE pour les entreprises de Sherbrooke

Merci à l'avance de prendre quelques minutes pour remplir ce sondage et nous permettre d'obtenir un portrait de vos enjeux et besoins! N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part d'autres problématiques. christine.labrie.sher@assnat.qc.ca

Question Title

* 1. Dans quel secteur d'activité œuvre votre entreprise?

Services d'enseignement

Soins de santé et assistance sociale

Transport et entreposage

Construction

Fabrication

Finances et assurances

Administrations publiques

Commerce de gros

Services d'hébergement et de restauration

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz

Commerce de détail

Industrie de l'information et industrie culturelle

Services publics

Services professionnels, scientifiques et techniques

Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement

Arts, spectacles et loisirs

Services immobiliers et services de location et de location à bail

Gestion de sociétés et d'entreprises

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 2. Combien d’employé.es votre entreprise emploie-t-elle?

Question Title

* 3. Sur ce nombre, combien sont des femmes?

Question Title

* 4. Est-ce qu’un ou une membre de votre personnel est présentement en congé parental?

Oui

Non

Si oui, combien de personnes?

Question Title

* 5. Dans les deux dernières années, est-ce qu’un ou une membre de votre personnel a dû retarder son retour au travail suite à un congé parental, faute d’une place en service de garde pour son enfant?

Oui

Non

Si oui, combien de personnes ont dû retarder leur retour, et de combien de temps environ?

Question Title

* 6. Dans les deux dernières années, avez-vous déjà offert un poste à une personne qui a dû le refuser ou retarder son entrée en fonction parce qu’elle n’avait pas de service de garde pour son enfant?

Oui

Non

Pouvez-vous nous donner plus de détails sur cette situation? (quel type de poste, est-ce que la personne était un homme ou une femme, s’il y a lieu : démarches pour soutenir la personne dans sa recherche de place ou délai accordé à la personne avant d’entrer en fonction, etc.)

Question Title

* 7. Avez-vous des membres de votre personnel qui ont des enfants fréquentant un service de garde?

Oui

Non

Question Title

* 8. Est-ce que les horaire des services de garde correspondent aux besoins de votre entreprise?

Oui

Non

S/O

Si non, précisez quels seraient vos besoins (jours de la semaine, heures d’ouverture).

Question Title

* 9. Avez-vous déjà envisagé offrir un service de garde en milieu de travail aux membres de votre personnel?

Ce service est déjà offert dans mon milieu de travail

Oui

Non

Si vous avez répondu oui, quels sont les obstacles que vous rencontrez pour mettre ce service sur pied?

Question Title

* 10. Si le service est déjà offert :
Est-ce que le nombre de places offertes est suffisant pour répondre aux besoins de tous les employés?

Oui

Non

S/O

Si non, combien manque-t-il de places pour répondre à la demande?

Question Title

* 11. De combien de congés de maladie rémunérés disposent présentement les membres de votre personnel (incluant les congés pour les responsabilités familiales)?

Question Title

* 12. Est-ce que votre entreprise ou votre milieu de travail est actuellement en pénurie de main d’œuvre (des postes affichés ne réussissent pas à être comblés)?

Oui

Non

Si oui, pouvez-vous nous donner des exemples de situations vécues en lien avec la pénurie de main d’oeuvre?

Question Title

* 13. Si vous avez répondu oui à la dernière question, est-ce que selon vous ces facteurs contribuent à vos difficultés de recrutement ou de rétention? (cocher toutes les réponses qui s’appliquent)

S/O

Manque de places en services de garde

Difficulté d’offrir un salaire compétitif

Lieu de travail difficile d’accès

Rareté des personnes détenant le diplôme ou les qualifications nécessaires

Horaire de travail peu adapté à la conciliation travail-famille

Autre (veuillez préciser)

Impacts de la pénurie de places en CPE pour les entreprises de Sherbrooke

Question Title

* 1. Dans quel secteur d'activité œuvre votre entreprise?

Question Title

* 2. Combien d’employé.es votre entreprise emploie-t-elle?

Question Title

* 3. Sur ce nombre, combien sont des femmes?

Question Title

* 4. Est-ce qu’un ou une membre de votre personnel est présentement en congé parental?

Question Title

* 5. Dans les deux dernières années, est-ce qu’un ou une membre de votre personnel a dû retarder son retour au travail suite à un congé parental, faute d’une place en service de garde pour son enfant?

Question Title

* 6. Dans les deux dernières années, avez-vous déjà offert un poste à une personne qui a dû le refuser ou retarder son entrée en fonction parce qu’elle n’avait pas de service de garde pour son enfant?

Question Title

* 7. Avez-vous des membres de votre personnel qui ont des enfants fréquentant un service de garde?

Question Title

* 8. Est-ce que les horaire des services de garde correspondent aux besoins de votre entreprise?

Question Title

* 9. Avez-vous déjà envisagé offrir un service de garde en milieu de travail aux membres de votre personnel?

Question Title

* 10. Si le service est déjà offert : Est-ce que le nombre de places offertes est suffisant pour répondre aux besoins de tous les employés?

Question Title

* 11. De combien de congés de maladie rémunérés disposent présentement les membres de votre personnel (incluant les congés pour les responsabilités familiales)?

Question Title

* 12. Est-ce que votre entreprise ou votre milieu de travail est actuellement en pénurie de main d’œuvre (des postes affichés ne réussissent pas à être comblés)?

Question Title

* 13. Si vous avez répondu oui à la dernière question, est-ce que selon vous ces facteurs contribuent à vos difficultés de recrutement ou de rétention? (cocher toutes les réponses qui s’appliquent)

* 10. Si le service est déjà offert :
Est-ce que le nombre de places offertes est suffisant pour répondre aux besoins de tous les employés?