Diversité et inclusion en travaux publics - Formulaire de candidature 2026

Gala Les étoiles en travaux publics

Cette année, le prix Diversité et Inclusion sera remis à la ville ou municipalité ayant connu la plus forte augmentation du nombre de femmes au sein de son service des travaux publics, ou à celle ayant déployé des efforts significatifs pour implanter un programme favorisant l’attraction, l’intégration et la rétention des femmes dans ce domaine.

Définition : La diversité est présente naturellement. Chaque personne a une combinaison unique de valeurs, de croyances et de talents, sans oublier les caractéristiques particulières, comme le sexe, l’orientation sexuelle, la culture, la langue et plus encore. La diversité existe également parmi les gens et les institutions, s’exprimant par différentes façons de faire et d’être. L’inclusion, elle, exige un effort. Il s’agit de valoriser les forces uniques des personnes, des groupes et des institutions. Selon les recherches, c’est en adoptant, en intégrant et en gérant des pratiques et des politiques d’inclusion que les institutions et leurs membres s’épanouissent, et que s’amplifient l’engagement, l’innovation et la productivité.
Source : Bureau des droits de la personne
1.Coordonnées de la personne qui soumet le dossier :
2.Quel est le pourcentage d'augmentation du nombre de femmes au sein de votre service des travaux publics?
3.Quel est le pourcentage d'augmentation du nombre de femmes au sein de votre service des travaux publics?