Etude menée par FIRM et ESCP Europe Business School

Cette étude souhaite déterminer et quantifier l'impact du radicalisme islamique lorsque les employés musulmans considèrent que leurs devoirs religieux l'emportent sur leurs obligations professionnelles.

Question Title

* 1. Les employés ne doivent pas importer leur religion au travail

Question Title

* 2. L'employeur doit appliquer un strict principe de neutralité religieuse

Question Title

* 3. L'employeur doit indiquer sa politique concernant la religion dès les premières démarches à l'embauche

Question Title

* 4. L'employeur doit effectuer des vérifications d'antécédents pendant l'embauche

Question Title

* 5. L'employeur doit mettre une salle de prière à la disposition des employés

Question Title

* 6. Les cantines doivent servir de la nourriture halal

Question Title

* 7. L'employeur doit accorder des congés spéciaux en fonction du calendrier islamique

Question Title

* 8. L'employeur doit adapter le planning de travail aux horaires de prières islamiques

Question Title

* 9. Les employés doivent pouvoir refuser le contact avec leurs collaborateurs ou partenaires professionnels pour des motifs religieux

Question Title

* 10. Les employés doivent pouvoir refuser de réaliser une tâche interdite par la charia (loi islamique)

Question Title

* 11. Les employés doivent pouvoir porter des vêtements religieux sur le lieu de travail

Question Title

* 12. Avez-vous déjà eu à traiter un problème religieux sur le lieu de travail?

Question Title

* 13. Si vous avez répondu "oui" à la question précédente, veuillez préciser la nature du problème

Question Title

* 14. Les problèmes liés au fait religieux doivent être prioritairement traités par le

Question Title

* 15. Dans votre entreprise ou administration, les demandes d'aménagement pour motifs religieux ont eu un impact sur les collaborateurs

Question Title

* 16. Si vous avez répondu "oui" à la question précédente, veuillez préciser la nature de l'impact

Question Title

* 17. Pensez-vous que le radicalisme islamique pose un risque sécuritaire?

Question Title

* 18. Si vous avez répondu "oui" à la question précédente, veuillez préciser la nature du risque

Question Title

* 19. Veuillez indiquer la réponse de votre entreprise ou administration face à ce risque

Question Title

* 20. Est-ce que votre entreprise ou administration a un protocole pour détecter et répondre au radicalisme islamique?

Question Title

* 21. Dans votre entreprise ou administration, qui est responsable du pistage des menaces posées par le radicalisme islamique?

Question Title

* 22. Veuillez indiquer votre secteur d'activité

Question Title

* 23. Dans quel pays se situe votre entreprise ou administration?

Question Title

* 24. Veuillez indiquer le CA annuel de votre entreprise

Question Title

* 25. Veuillez indiquer votre fonction

Question Title

* 26. Est-ce que votre entreprise ou administration a une équipe de sécurité?

Question Title

* 27. Est-ce que vous seriez prêt à échanger avec un membre de notre équipe de recherche concernant d'éventuels cas de radicalisme islamique rencontrés?

Question Title

* 28. Est-ce que vous seriez intéressé par un colloque sur le radicalisme islamique sur le lieu de travail?

Question Title

* 29. Est-ce que vous seriez intéressé par un séminaire de formation concernant la détection et le traitement du radicalisme islamique et le comportement à adopter en cas d'attentat?

Question Title

* 30. Si vous avez répondu "oui" à une des 3 questions précédentes, veuillez indiquer vos coordonnées

Question Title

* 31. Vos commentaires, questions ou préoccupations concernant ce sujet

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