AVANT-PROPOS

Chère répondante, cher répondant,

Ce sondage a été conçu dans le cadre d’une recherche universitaire qui vise à mieux comprendre l'évolution des compétences et des conditions de travail à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle. Il s'attarde également aux actions à mettre en oeuvre dans le but d'acquérir ces nouvelles compétences.
 
Ce sondage prendra environ 10 à 15 minutes de votre temps. Si vous décidez de sortir du sondage avant de l'avoir fini, vos réponses seront enregistrées et vous pourrez le compléter plus tard. 

Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Veuillez choisir une réponse par question et répondre à toutes les questions afin que nos analyses soient valides.

Ce projet est en partenariat avec le Comité consultatif Jeunes de la Commission des partenaires du marché du travail.
 
Un grand merci de prendre le temps de collaborer à cet important projet!

Tania Saba, Ph. D, CRHA
Titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance
Professeure titulaire, École de relations industrielles
Université de Montréal
 
Ce sondage est mené par :
La Chaire BMO en diversité et gouvernance
Le Comité consultatif Jeunes
La Commission des partenaires du marché du travail

En collaboration avec: 
La Confédération des syndicats nationaux (CSN)
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
Chantier de l'économie sociale - Aile Jeunesse
École des entrepreneurs du Québec (EEQC)
Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ)
Coopératives en milieu scolaire (COOPSCO)
Union étudiante du Québec (UEQ)
Force jeunesse (FJ)
Place aux jeunes en régions (PAJR)
Citoyenneté jeunesse (CJ)
Alliance des centre-conseils en emploi (AXTRA)
Réseau des services spécialisés de main-d'oeuvre (RSSMO)
Centre génération emploi (CGE)
Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ)
Collectif des entreprises d'insertion du Québec (CEIQ)
Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ)
 
6% of survey complete.

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