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La situation qui s’achèvera le 11 mai laisse la place à une situation singulière à bien des égards.

Comment allez-vous vivre le Monde d'après ? Prenez 5 minutes pour prendre du recul sur la période et vous poser les bonnes questions pour préparer au mieux les prochaines semaines.

Vos réponses seront anonymes et confidentielles et ne seront utilisées que pour effectuer des analyses collectives.

Pour toute question ou information, nous restons à votre disposition : cedric.legros@pval.com

Question Title

* 1. Mon secteur d'activité

Question Title

* 2. Ma situation actuelle

Activité normale

Activité partielle

Chômage technique

Question Title

* 3. Mon âge

Moins de 25 ans

Entre 25 et 34 ans

Entre 35 et 49 ans

Entre 50 et 64 ans

Plus de 64 ans

Question Title

* 4. Quelle note, entre 0 et 10, donneriez-vous pour refléter le niveau de votre moral aujourd’hui ?

Question Title

* 5. Diriez-vous que vous êtes suffisamment informé(e) sur les décisions prises par l’entreprise ?

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Ni pas d'accord ni d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Pas du tout d'accord

Plutôt pas d'accord

Ni pas d'accord ni d'accord

Plutôt d'accord

Tout à fait d'accord

Question Title

* 6. Mes retours sur les semaines de confinement

	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Ni pas d'accord ni d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord
Nous avons développé notre efficacité collectivement	Nous avons développé notre efficacité collectivement Pas du tout d'accord	Nous avons développé notre efficacité collectivement Plutôt pas d'accord	Nous avons développé notre efficacité collectivement Ni pas d'accord ni d'accord	Nous avons développé notre efficacité collectivement Plutôt d'accord	Nous avons développé notre efficacité collectivement Tout à fait d'accord
Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail)	Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail) Pas du tout d'accord	Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail) Plutôt pas d'accord	Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail) Ni pas d'accord ni d'accord	Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail) Plutôt d'accord	Nous avons développé notre efficacité en réunions (de suivi et de travail) Tout à fait d'accord
Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe	Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe Pas du tout d'accord	Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe Plutôt pas d'accord	Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe Ni pas d'accord ni d'accord	Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe Plutôt d'accord	Nous avons développé notre communication au sein de l’équipe Tout à fait d'accord
Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel	Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel Pas du tout d'accord	Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel Plutôt pas d'accord	Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel Ni pas d'accord ni d'accord	Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel Plutôt d'accord	Nous avons trouvé un équilibre adéquat entre les temps en réunion et les temps de travail individuel Tout à fait d'accord
J’ai développé mon efficacité personnelle	J’ai développé mon efficacité personnelle Pas du tout d'accord	J’ai développé mon efficacité personnelle Plutôt pas d'accord	J’ai développé mon efficacité personnelle Ni pas d'accord ni d'accord	J’ai développé mon efficacité personnelle Plutôt d'accord	J’ai développé mon efficacité personnelle Tout à fait d'accord
J’ai développé mon autonomie durant cette période	J’ai développé mon autonomie durant cette période Pas du tout d'accord	J’ai développé mon autonomie durant cette période Plutôt pas d'accord	J’ai développé mon autonomie durant cette période Ni pas d'accord ni d'accord	J’ai développé mon autonomie durant cette période Plutôt d'accord	J’ai développé mon autonomie durant cette période Tout à fait d'accord
Mes collègues m’apportent aide et soutien	Mes collègues m’apportent aide et soutien Pas du tout d'accord	Mes collègues m’apportent aide et soutien Plutôt pas d'accord	Mes collègues m’apportent aide et soutien Ni pas d'accord ni d'accord	Mes collègues m’apportent aide et soutien Plutôt d'accord	Mes collègues m’apportent aide et soutien Tout à fait d'accord
Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants	Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants Pas du tout d'accord	Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants Plutôt pas d'accord	Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants Ni pas d'accord ni d'accord	Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants Plutôt d'accord	Mon management m’apporte un accompagnement et un soutien suffisants Tout à fait d'accord

Question Title

* 7. Ma situation personnelle

	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Ni pas d'accord ni d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord
Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement	Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement Pas du tout d'accord	Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement Plutôt pas d'accord	Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement Ni pas d'accord ni d'accord	Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement Plutôt d'accord	Mon espace de travail à mon domicile me permet de travailler efficacement Tout à fait d'accord
Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant	Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant Pas du tout d'accord	Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant Plutôt pas d'accord	Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant Ni pas d'accord ni d'accord	Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant Plutôt d'accord	Mon accès Internet et aux outils de l’entreprise est satisfaisant Tout à fait d'accord

Question Title

* 8. J'ai un ou des enfant(s) au sein de mon foyer dont je dois m'occuper ?

Oui

Non

Question Title

* 9. J'ai une bonne visibilité sur les sujets suivants pour les semaines à venir

	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Ni pas d'accord ni d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord
L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise	L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Pas du tout d'accord	L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Plutôt pas d'accord	L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Ni pas d'accord ni d'accord	L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Plutôt d'accord	L’impact du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Tout à fait d'accord
Les mesures sanitaires de mon entreprise	Les mesures sanitaires de mon entreprise Pas du tout d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Plutôt pas d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Ni pas d'accord ni d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Plutôt d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Tout à fait d'accord
L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…)	L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Pas du tout d'accord	L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Plutôt pas d'accord	L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Ni pas d'accord ni d'accord	L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Plutôt d'accord	L’organisation concrète de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Tout à fait d'accord
Nos objectifs de performance individuelle et collective	Nos objectifs de performance individuelle et collective Pas du tout d'accord	Nos objectifs de performance individuelle et collective Plutôt pas d'accord	Nos objectifs de performance individuelle et collective Ni pas d'accord ni d'accord	Nos objectifs de performance individuelle et collective Plutôt d'accord	Nos objectifs de performance individuelle et collective Tout à fait d'accord

Question Title

* 10. Je suis confiant quant aux sujets suivants pour les semaines à venir

	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Ni pas d'accord ni d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord
L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise	L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Pas du tout d'accord	L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Plutôt pas d'accord	L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Ni pas d'accord ni d'accord	L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Plutôt d'accord	L’impact limité du Covid 19 sur l’activité de l’entreprise Tout à fait d'accord
Les mesures sanitaires de mon entreprise	Les mesures sanitaires de mon entreprise Pas du tout d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Plutôt pas d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Ni pas d'accord ni d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Plutôt d'accord	Les mesures sanitaires de mon entreprise Tout à fait d'accord
L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…)	L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Pas du tout d'accord	L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Plutôt pas d'accord	L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Ni pas d'accord ni d'accord	L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Plutôt d'accord	L’organisation appropriée de mes modes de travail (télétravail, sur site…) Tout à fait d'accord
Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été	Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été Pas du tout d'accord	Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été Plutôt pas d'accord	Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été Ni pas d'accord ni d'accord	Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été Plutôt d'accord	Notre capacité à atteindre nos objectifs de performance, tels qu’ils vont être redéfinis, ou l’ont été Tout à fait d'accord

Question Title

* 11. Dans les semaines à venir, quelle part de mon temps par semaine puis-je passer en télétravail sans impacter la qualité de mon travail

25%

50%

75%

100%

Question Title

* 12. Il sera important pour moi dans les prochaines semaines de...

	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Ni pas d'accord ni d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord
Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien	Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien Pas du tout d'accord	Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien Plutôt pas d'accord	Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien Ni pas d'accord ni d'accord	Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien Plutôt d'accord	Revoir mes collègues sur mon lieu de travail pour recréer du lien Tout à fait d'accord
Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement	Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement Pas du tout d'accord	Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement Plutôt pas d'accord	Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement Ni pas d'accord ni d'accord	Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement Plutôt d'accord	Capitaliser sur l’évolution de nos pratiques de travail durant le confinement Tout à fait d'accord
Définir de nouveaux modes de management	Définir de nouveaux modes de management Pas du tout d'accord	Définir de nouveaux modes de management Plutôt pas d'accord	Définir de nouveaux modes de management Ni pas d'accord ni d'accord	Définir de nouveaux modes de management Plutôt d'accord	Définir de nouveaux modes de management Tout à fait d'accord
Redéfinir le sens de nos activités	Redéfinir le sens de nos activités Pas du tout d'accord	Redéfinir le sens de nos activités Plutôt pas d'accord	Redéfinir le sens de nos activités Ni pas d'accord ni d'accord	Redéfinir le sens de nos activités Plutôt d'accord	Redéfinir le sens de nos activités Tout à fait d'accord
Redéfinir nos interactions	Redéfinir nos interactions Pas du tout d'accord	Redéfinir nos interactions Plutôt pas d'accord	Redéfinir nos interactions Ni pas d'accord ni d'accord	Redéfinir nos interactions Plutôt d'accord	Redéfinir nos interactions Tout à fait d'accord
Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation	Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation Pas du tout d'accord	Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation Plutôt pas d'accord	Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation Ni pas d'accord ni d'accord	Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation Plutôt d'accord	Redéfinir nos modes de reconnaissance et de valorisation Tout à fait d'accord
Redéfinir nos processus de décision	Redéfinir nos processus de décision Pas du tout d'accord	Redéfinir nos processus de décision Plutôt pas d'accord	Redéfinir nos processus de décision Ni pas d'accord ni d'accord	Redéfinir nos processus de décision Plutôt d'accord	Redéfinir nos processus de décision Tout à fait d'accord
Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets	Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets Pas du tout d'accord	Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets Plutôt pas d'accord	Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets Ni pas d'accord ni d'accord	Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets Plutôt d'accord	Pouvoir développer mon autonomie sur mes sujets Tout à fait d'accord

3 questions pour en dire un peu plus sur vos modes de pensées et d'actions. Elle s'appuie sur l'approche sociologique des Mondes (en savoir plus ici).

Le style de questions est très différent et couvre un autre registre que les précédentes pour analyser la situation sous différents angles.

3 règles du jeu à suivre :
- Vous ne pouvez choisir que 3 réponses maximum (vous pouvez n'en choisir qu'une seule si vous le souhaitez)
- Si vous en choisissez plus de 1, priorisez-les de 1 à 2 ou 3 (1 étant la réponse avec laquelle vous êtes le plus en accord)
- La première colonne (1) doit toujours être cochée

Question Title

* 13. Vous accordez beaucoup d'importance à :

	1	2	3
Le jaillissement de l'inspiration	Le jaillissement de l'inspiration 1	Le jaillissement de l'inspiration 2	Le jaillissement de l'inspiration 3
La tradition, la hiérarchie	La tradition, la hiérarchie 1	La tradition, la hiérarchie 2	La tradition, la hiérarchie 3
La réputation, l'opinion des autres	La réputation, l'opinion des autres 1	La réputation, l'opinion des autres 2	La réputation, l'opinion des autres 3
Le collectif, le groupe	Le collectif, le groupe 1	Le collectif, le groupe 2	Le collectif, le groupe 3
La concurrence, la rivalité	La concurrence, la rivalité 1	La concurrence, la rivalité 2	La concurrence, la rivalité 3
L'efficacité	L'efficacité 1	L'efficacité 2	L'efficacité 3

Question Title

* 14. Quels sont les mots qui caractérisent ce que vous rejetez le plus ?

	1	2	3
Routinier, terre-à-terre	Routinier, terre-à-terre 1	Routinier, terre-à-terre 2	Routinier, terre-à-terre 3
Inefficace, pas fiable	Inefficace, pas fiable 1	Inefficace, pas fiable 2	Inefficace, pas fiable 3
Perdant, sans valeur	Perdant, sans valeur 1	Perdant, sans valeur 2	Perdant, sans valeur 3
Divisé, isolé	Divisé, isolé 1	Divisé, isolé 2	Divisé, isolé 3
Sans gêne, vulgaire	Sans gêne, vulgaire 1	Sans gêne, vulgaire 2	Sans gêne, vulgaire 3
Banal, inconnu	Banal, inconnu 1	Banal, inconnu 2	Banal, inconnu 3

Question Title

* 15. Qu'est-ce qui permet de réussir une épreuve ?

	1	2	3
Le bon fonctionnement	Le bon fonctionnement 1	Le bon fonctionnement 2	Le bon fonctionnement 3
L'éclair de génie	L'éclair de génie 1	L'éclair de génie 2	L'éclair de génie 3
Le verdict du scrutin	Le verdict du scrutin 1	Le verdict du scrutin 2	Le verdict du scrutin 3
Le juste prix	Le juste prix 1	Le juste prix 2	Le juste prix 3
Le jugement de l'opinion	Le jugement de l'opinion 1	Le jugement de l'opinion 2	Le jugement de l'opinion 3
La confiance accordée	La confiance accordée 1	La confiance accordée 2	La confiance accordée 3

Question Title

* 16. Je souhaite recevoir les résultats de l'enquête nationale

Adresse email

Question Title

* 17. Je souhaite être recontacté(e) pour envisager ce questionnaire auprès de mon équipe / département / entreprise

Adresse email