Modèle d'évaluation d'un employé par le superviseur Survey

Question Title

* 1. Depuis combien de mois supervisez-vous votre employé(e) ?

Question Title

* 2. Que pensez-vous de la manière dont votre employé(e) gère les conflits ?

Extrêmement efficace

Très efficace

Assez efficace

Peu efficace

Pas du tout efficace

Question Title

* 3. Que pensez-vous de la manière avec laquelle votre employé(e) gère les conflits ?

Extrêmement constructive

Très constructive

Assez constructive

Peu constructive

Pas du tout constructive

Question Title

* 4. Dans quelle mesure votre employé(e) est-il/elle clair(e) lorsqu'il/elle communique avec vous ?

Extrêmement clair(e)

Très clair(e)

Assez clair(e)

Peu clair(e)

Pas du tout clair(e)

Question Title

* 5. Comment votre employé(e) s'adapte-t-il/elle aux changements ?

Extrêmement rapidement

Très rapidement

Un peu rapidement

Ni rapidement ni lentement

Un peu lentement

Très lentement

Extrêmement lentement

Question Title

* 6. Que pensez-vous de la ponctualité de votre employé(e) ?

Extrêmement ponctuel(le)

Très ponctuel(le)

Assez ponctuel(le)

Peu ponctuel(le)

Pas du tout ponctuel(le)

Question Title

* 7. Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'éthique de votre employé(e) dans son travail ?

Extrêmement éthique

Très éthique

Assez éthique

Peu éthique

Pas du tout éthique

Question Title

* 8. En général, comment jugeriez-vous le professionnalisme de votre employé(e) ?

Extrêmement professionnel(le)

Très professionnel(le)

Assez professionnel(le)

Peu professionnel(le)

Pas du tout professionnel(le)

Question Title

* 9. De quelle manière l'employé(e) accepte-t-il/elle les remarques négatives qui lui sont adressées ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Peu bien

Pas du tout bien

Question Title

* 10. Comment votre employé(e) gère-t-il/elle les conflits ou désaccords ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Peu bien

Pas du tout bien

Question Title

* 11. Dans quelle mesure votre employé(e) est-il/elle intégré(e) dans son groupe ?

Extrêmement intégré(e)

Très intégré(e)

Assez intégré(e)

Peu intégré(e)

Pas du tout intégré(e)

Question Title

* 12. Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'organisation dont fait preuve votre employé(e) dans son travail ?

Extrêmement organisé(e)

Très organisé(e)

Assez organisé(e)

Peu organisé(e)

Pas du tout organisé(e)

Question Title

* 13. Est-il aisé pour l'employé(e) de demander des explications sur les choses peu claires ?

Extrêmement aisé

Très aisé

Assez aisé

Peu aisé

Pas du tout aisé

Question Title

* 14. Comment votre employé(e) gère-t-il/elle le stress ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Peu bien

Pas du tout bien

Question Title

* 15. Quelle est la contribution de l'employé(e) par rapport à la moyenne de celle de tous/toutes vos employé(e)s ?

Extrêmement au-dessus de la moyenne

Très au-dessus de la moyenne

Un peu au-dessus de la moyenne

Ni au-dessus ni en-dessous de la moyenne

Un peu en-dessous de la moyenne

Très en-dessous de la moyenne

Extrêmement en-dessous de la moyenne

Question Title

* 16. Comment jugez-vous la qualité du travail de l'employé(e) ?

Excellente

Très bonne

Assez bonne

Pas très bonne

Pas du tout bonne

Question Title

* 17. À quelle fréquence votre employé(e) termine-t-il/elle son travail dans le temps imparti ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 18. À quelle fréquence votre employé(e) répond-il/elle généralement aux objectifs mis en place ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 19. À quelle fréquence votre employé(e) prend-il/elle des initiatives ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 20. Dans l'ensemble, quel est votre degré de satisfaction concernant votre employé(e) ?

Extrêmement satisfait(e)

Très satisfait(e)

Un peu satisfait(e)

Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)

Un peu insatisfait(e)

Très insatisfait(e)

Extrêmement insatisfait(e)

Question Title

* 21. Quelle est la probabilité que vous recommandiez votre employé(e) ?

Extrêmement probable

Fortement probable

Modérément probable

Peu probable

Pas du tout probable

Modèle d'évaluation d'un employé par le superviseur

Question Title

* 1. Depuis combien de mois supervisez-vous votre employé(e) ?

Question Title

* 2. Que pensez-vous de la manière dont votre employé(e) gère les conflits ?

Question Title

* 3. Que pensez-vous de la manière avec laquelle votre employé(e) gère les conflits ?

Question Title

* 4. Dans quelle mesure votre employé(e) est-il/elle clair(e) lorsqu'il/elle communique avec vous ?

Question Title

* 5. Comment votre employé(e) s'adapte-t-il/elle aux changements ?

Question Title

* 6. Que pensez-vous de la ponctualité de votre employé(e) ?

Question Title

* 7. Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'éthique de votre employé(e) dans son travail ?

Question Title

* 8. En général, comment jugeriez-vous le professionnalisme de votre employé(e) ?

Question Title

* 9. De quelle manière l'employé(e) accepte-t-il/elle les remarques négatives qui lui sont adressées ?

Question Title

* 10. Comment votre employé(e) gère-t-il/elle les conflits ou désaccords ?

Question Title

* 11. Dans quelle mesure votre employé(e) est-il/elle intégré(e) dans son groupe ?

Question Title

* 12. Dans l'ensemble, comment percevez-vous le degré d'organisation dont fait preuve votre employé(e) dans son travail ?

Question Title

* 13. Est-il aisé pour l'employé(e) de demander des explications sur les choses peu claires ?

Question Title

* 14. Comment votre employé(e) gère-t-il/elle le stress ?

Question Title

* 15. Quelle est la contribution de l'employé(e) par rapport à la moyenne de celle de tous/toutes vos employé(e)s ?

Question Title

* 16. Comment jugez-vous la qualité du travail de l'employé(e) ?

Question Title

* 17. À quelle fréquence votre employé(e) termine-t-il/elle son travail dans le temps imparti ?

Question Title

* 18. À quelle fréquence votre employé(e) répond-il/elle généralement aux objectifs mis en place ?

Question Title

* 19. À quelle fréquence votre employé(e) prend-il/elle des initiatives ?

Question Title

* 20. Dans l'ensemble, quel est votre degré de satisfaction concernant votre employé(e) ?

Question Title

* 21. Quelle est la probabilité que vous recommandiez votre employé(e) ?

Question Title

* 22. Veuillez indiquer, le cas échéant, tout autre commentaire ou remarque au sujet de votre employé(e) ?