Bienvenue au sondage d’évaluation des besoins du Conseil des
technologies de l’information et des communications (CTIC)!



Que vous soyez une petite entreprise locale ou une grande entité multinationale, les avantages d’attirer, de retenir et de faire avancer des groupes diversifiés de talents sont clairs : les organisations qui adoptent une main-d’œuvre diversifiée et inclusive obtiennent des avantages comme une mobilisation accrue, une meilleure compréhension des besoins des clients et de la collectivité, des réseaux de soutien plus solides, et une innovation et une créativité accrues.

L’initiative d’avancement des femmes en technologie dans les secteurs non traditionnels a été élaborée en partenariat avec le CTIC et Condition féminine Canada pour traiter de l’avancement et de la rétention des femmes dans les rôles techniques en dehors de l’industrie technologique.

Ce sondage porte sur un aspect important de la diversité et de l’inclusion : l’équilibre des genres dans le milieu de travail, l’accent étant mis sur les femmes occupant des rôles techniques. Pour les fins qui nous occupent, le terme « technique » est défini comme une profession qui correspond au secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) ou à des disciplines liées à la science, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques (STIM). Les recherches révèlent que les femmes continuent d’être sous-représentées au sein de ces professions, et les conclusions de ce sondage aideront à structurer les activités et les programmes nécessaires pour aider les organisations à réfléchir aux écarts possibles et aux possibilités et à commencer à prendre les mesures nécessaires pour promouvoir une main-d’œuvre plus équilibrée en matière de genres dans le cadre des professions techniques.

 
Tous les renseignements recueillis sont anonymes, et les résultats du sondage seront regroupés et utilisés pour fournir une orientation stratégique.

* 1. J’ai lu les déclarations ci-dessus et:

 
33% of survey complete.
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