Avant de commencer le sondage , voici pour rappel nos règles de traitement des données conformément à la règlementation RGPD


1.     Cluster17 est responsable de vos données :

Cluster17 est responsable des informations que vous lui confiez.

Cluster17 est une société par action simplifiée (SAS) immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Montpellier sous le numéro B 909 964 637 dont le siège social est situé 21, rue du carré du roi à Montpellier, 34000.

Vous pouvez nous contacter à tout moment en utilisant l’adresse suivante:

contact@cluster17.com


2.     Objectifs du traitement :

Vos réponses sont traitées dans le seul but de réaliser des analyses statistiques anonymes et de comprendre les tendances et opinions générales de population. Ces données ne seront en aucun cas utilisées pour vous identifier individuellement. Toutes les données vous concernant seront anonymisées avant d’être utilisées pour générer des résultats statistiques.

3.     Anonymisation des réponses au sondage :

Vos réponses sont traitées dans le seul but de réaliser des analyses statistiques. Cela signifie que toutes les informations susceptibles de vous identifier individuellement seront supprimées ou modifiées de manière à ce que votre identité ne puisse pas être déterminées à partir des résultats du sondage. 

4.     Conservation des réponses au sondage :

Les réponses anonymisées au sondage sont conservées pendant trente-six (36) mois après la clôture de l’enquête.

5.     Consentement libre, éclairé, spécifique et univoque :

En participant à ce sondage d’opinion, vous consentez librement, en toute connaissance de cause, spécifiquement et de manière univoque au traitement de vos réponses dans le cadre des finalités décrites ci-dessus.  Pour des raisons tenant au confort de votre expérience, nous faisons une synthèse des conditions essentielles dans lesquelles vos données sont traitée. Afin de disposer d’une information complète, vous devez consulter notre vous devez lire notre politique de traitement des données.


6.     Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment

Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment sans affecter la légalité du traitement fondé sur ce dernier avant son retrait. Si vous souhaitez retirer votre consentement ou si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le traitement de vos données, vous pouvez nous contacter à l’adresse :

contact@cluster17.com

Question Title

* 1. En participant à ce sondage d’opinion, vous confirmez avoir lu et compris les termes de cette clause de recueil du consentement, avoir pris connaissance

Question Title

* 2. Ce sondage ne concerne que les salariés actuellement en activité. Si vous êtes salarié en activité, nous vous remercions de continuer à remplir le questionnaire. Si vous n'êtes pas salarié en activité, nous vous remercions encore pour votre disponibilité, mais vous ne serez pas concerné par les questions présentes dans cette étude.

Question Title

* 3. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer quel est votre niveau de motivation dans votre travail au quotidien: La note 0 signifie que vous n'êtes pas du tout motivé dans votre travail, la note 10 signifie que vous êtes très motivé dans votre travail

Très démotivé Ni motivé, ni démotivé Très motivé
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Question Title

* 4. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer si le travail qu'on vous demande vous parait utile: La note 0 signifie que le travail qu'on vous demande vous parait très inutile, la note 10 signifie que le travail qu'on vous demande vous parait très utile.

Très inutile Ni utile, ni inutile Très utile
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Question Title

* 5. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer si en échange de votre travail et vos qualifications, vous êtes bien payé: La note 0 signifie que vous êtes très mal payé, la note 10 signifie que vous êtes très bien payé

Très mal payé Ni mal payé, ni bien payé Très bien payé
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Question Title

* 6. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer si la conciliation du travail et de votre vie personnelle est facile , La note 0 signifie que la conciliation entre travail et vie personnelle est très difficile, la note 10 signifie que la conciliation entre travail et vie personnelle est très facile

Très difficile Ni facile, ni difficile Très facile
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Question Title

* 7. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer si vos perspectives de carrière vous rendent optimiste , La note 0 signifie que vos perspectives de carrière vous rendent très pessimiste, la note 10 signifie que vos perspectives de carrière vous rendent très optimiste

Très pessimiste Ni optimiste, ni pessimiste Très optimiste
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Question Title

* 8. Sur une échelle de 0 à 10, pouvez-vous nous indiquer ce que vous pensez de l'avenir de votre métier , La note 0 signifie que l'avenir de votre métier vous semble très négatif, la note 10 signifie que l'avenir de votre métier vous semble très positif

Très négatif Ni positif, ni négatif Très positif
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Question Title

* 9. Dans le cadre de votre travail, diriez-vous que vos collègues sont…

Question Title

* 10. En détails, dans le cadre de votre travail, quels sont les mots qui décrivent le mieux votre état d’esprit (deux réponses possibles)

Question Title

* 11. En détails, dans le cadre de votre travail, au cours de la dernière semaine, avez-vous accompli une des actions suivantes…

 
Remis au lendemain une tâche qui vous incombait
Remis en question les demandes de votre hiérarchie
Envisagé de ne pas vous rendre sur votre lieu de travail parce que vous vous sentiez démotivé
Évité un rendez-vous ou une discussion avec votre hiérarchie de peur de son issue
Refusé d’accomplir une tâche pour protester
Fait des heures supplémentaires pour compenser un manque (supposé) de votre part
Personnalisé votre poste ou espace de travail
Pris l’initiative d’accomplir des tâches supplémentaires que vous jugiez pertinentes pour la bonne réussite de vos missions
Témoigné de votre joie d’occuper votre emploi auprès de proches
Pris les devants pour vous emparer d’un sujet ou d’une tâche qui vous tenait à cœur dans le cadre de votre emploi

Question Title

* 12. Dans le cadre de votre travail, quelles sont vos TROIS PREMIERES sources de satisfaction ?

Question Title

* 13. Dans le cadre de votre travail, quelles sont vos TROIS sources d’anxiété ou de difficultés ?

Question Title

* 14. Dans le cadre de votre travail, au cours du mois dernier, avez-vous été témoin d’une des situations suivantes ?

 
Des inégalités salariales
Harcèlement sexuel
Une baisse de moyens qui impacte votre capacité à effectuer votre travail correctement
Des violences physiques ou verbales
Harcèlement moral
Des actes ou des propos discriminants basés sur le genre, l’origine, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle…

Question Title

* 15. Dans le cadre de votre travail, diriez-vous avoir totalement confiance, plutôt confiance, plutôt pas confiance, pas confiance du tout  dans les actions et décisions des groupes suivants?

 
La direction de votre entreprise ou organisation
Votre encadrement direct
Les organisations syndicales de votre entreprise
Vos collègues
L’équipe que vous gérez

Question Title

* 16. Pensez-vous être rémunéré à la hauteur du travail que vous fournissez ?

Question Title

* 17. Votre salaire a-t-il augmenté au cours des 3 derniers mois ?

Question Title

* 18. Au cours des 3 derniers mois, vous diriez que…

Question Title

* 19. Pour soutenir votre niveau de vie actuel, sans changer votre niveau de dépenses, vous diriez que…

Question Title

* 20. Quel est, d’après vous, le montant mensuel net que devrait gagner quelqu’un qui exerce la même profession que vous ? (Réponse chiffrée comprise entre 999 et 999 999 euros)

Question Title

* 21. Dans quel cadre parlez-vous de vos conditions de travail ?

Question Title

* 22. Parmi tous ces sujets, desquels avez-vous entendu parler par vos proches au cours du mois dernier ?

Question Title

* 23. Parmi tous ces sujets, desquels vous souvenez-vous avoir le plus entendu parler dans les médias au cours du mois dernier ?

Question Title

* 24. Êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas du tout d’accord avec les propositions suivantes :

 
En France, le travail paie
En France, on ne parle pas assez des salariés et de leurs conditions de travail
Les salariés français se plaignent alors qu’ils sont bien lotis
Les salariés français ne se battent pas assez pour leurs droits
Les syndicats sont efficaces pour défendre les salariés
On ne travaille pas assez
Il y a trop de grèves

Question Title

* 25. Avez-vous entendu parler au cours des 3 derniers mois d’une action visant à défendre les salariés de votre entreprise, votre établissement ou organisation ?

Question Title

* 26. Avez-vous déjà participé à une grève, à une manifestation ou à toute autre action visant à défendre vos droits en tant que salarié ?

Question Title

* 27. Qui était à l’origine de cette action ?

Question Title

* 28. Quel(s) étai(en)t les sujets de cette action ?

Question Title

* 29. D’après vous, quels modes d’action sont efficaces pour défendre les droits, conditions de travail et rémunération des salariés ?

Question Title

* 30. Connaissez-vous les organisation syndicales nationales suivantes ?

 
CFDT
CGT
FO
CFTC
CGE-CGC
UNSA
SUD
SDT

Question Title

* 31. Avez-vous déjà entendu parler des personnalités suivantes :

 
Le secrétaire général de l’UNSA, Laurent Escure
La secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon
La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet

Question Title

* 32. D’après vous, quel rôle remplissent aujourd’hui les syndicats ? en PREMIER

Question Title

* 33. et en SECOND?

Question Title

* 34. Si vous deviez vous mettre en grève demain, ce serait pour…

Question Title

* 35. Êtes-vous tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas du tout d’accord avec les propositions suivantes :

 
La rémunération à la performance est une bonne chose
Il devrait y avoir moins d’écart entre les salaires des dirigeants et ceux des employés les moins bien payés d’une entreprise ou organisation
Il faut plafonner les hauts salaires
Le télétravail a permis d’améliorer mes conditions de travail dans mon entreprise
Mon entreprise gagnerait à expérimenter la semaine de 32 heures
L’économie française se porterait mieux si on revenait sur les 35 heures
Une intelligence artificielle pourrait, dans les 12 prochains mois, me remplacer pour effectuer mes missions au travail

Question Title

* 36. D’après vous, quelles réformes seraient pertinentes pour le monde du travail dans les 12 prochains mois ? en PREMIER

Question Title

* 37. Et en SECOND?

Question Title

* 38. Et en TROISIEME?

Question Title

* 39. Vous êtes: 

Question Title

* 40. Quel est votre code postal ? Cette information sera uniquement utilisée dans le cadre de l’analyse  de l’ensemble des données et non à un niveau individuel

Question Title

* 41. Quel est le niveau de diplôme le plus élevé que vous avez obtenu ?

Question Title

* 42. Votre année de naissance :

Question Title

* 43. Quel est votre statut professionnel actuel ?

Question Title

* 44. Vous travaillez :

Question Title

* 45. Votre catégorie socio-professionnelle:

Question Title

* 46. Votre profession:

Question Title

* 47. Quel est précisément le métier que vous exercez actuellement (par exemple, ouvrier dans le bâtiment, infirmière dans un hôpital public, professeur des écoles, cadre commercial, médecin libéral, etc.)

Question Title

* 48. Dans le cadre de votre activité professionnelle, avez-vous la responsabilité du travail d’autrui ?

Question Title

* 49. Dans le cadre de votre activité professionnelle, exercez-vous des fonctions d’exécution, de conception ou de direction

Question Title

* 50. Quelle est la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement ?

Question Title

* 51. Depuis combien d’années travaillez-vous pour votre employeur actuel ?

Question Title

* 52. Quel est le montant de votre salaire mensuel ?

Question Title

* 53. Votre région de résidence:

Question Title

* 54. Votre commune de résidence:

Question Title

* 55. Lors du 1er tour de l'élection présidentielle de 2022, pour quel candidat avez-vous voté?

Question Title

* 56. Lors des élections européennes de 2019 , pour quelle liste avez-vous voté?

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