Équipes agiles - Bilan global

L’objectif de ce sondage est de savoir ce que vous pensez des méthodes de travail appliquées dans votre équipe. Vos réponses permettront d’alimenter une conversation au sein de l’équipe au sujet de ce qui fonctionne plus ou moins bien. Répondez en toute honnêteté : nous pourrons ainsi nous améliorer peu à peu. Ce sondage se compose de 8 questions de type Échelle d’évaluation et devrait vous prendre moins de 10 minutes. Chaque question représente une dimension que nous considérons comme importante pour la « santé » globale de l’équipe.

Question Title

* 1. Création de valeur ajoutée. Réfléchissez aux produits et/ou projets que vous avez développés et lancés. Que pensez-vous de la valeur ajoutée qu’apporte l’équipe ? Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Nous faisons du bon travail ! Nous sommes fiers de nos accomplissements et les parties prenantes sont satisfaites.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Nous n’arrivons à rien. Notre travail est médiocre et les parties prenantes sont souvent déçues.

Question Title

* 2. Simplicité des lancements. Réfléchissez aux produits et/ou projets que vous avez développés et lancés. Le lancement de vos projets ou de vos produits est-il fluide ou compliqué ? Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Les lancements sont simples, sûrs et en grande partie automatisés.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Les lancements sont compliqués et pénibles, demandent beaucoup de travail manuel et prennent très longtemps.

Question Title

* 3. L’équipe. Que pensez-vous de la collaboration au sein de notre équipe ? Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

C’est un vrai bonheur de travailler ensemble !

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Je ne me sens pas du tout stimulé par l’équipe.

Question Title

* 4. Qualité du code base. Que pensez-vous de la qualité du code base que vous utilisez ? Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et nous le testons régulièrement.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Notre code est catastrophique ! Nous accumulons une dette technique. La situation est incontrôlable.

Question Title

* 5. Formation et développement. Réfléchissez à vos opportunités de développement personnel et professionnel. Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Nous apprenons sans cesse des choses captivantes et je progresse énormément.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Nous n’avons jamais le temps d’apprendre quoi que ce soit de nouveau. J’ai l’impression de stagner.

Question Title

* 6. Autonomie et indépendance. Réfléchissez à l’autonomie dont vous disposez et à votre capacité à mener à bien les projets les plus importants pour vous. Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Nous sommes seuls maîtres à bord. C’est nous qui décidons de ce que nous développons et de la manière dont nous le développons.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

Nous ne sommes que des pions sur un échiquier. Nous n’avons pas notre mot à dire sur ce que nous développons ni sur la manière dont nous le développons.

Question Title

* 7. Résultats. Réfléchissez à votre capacité à mener vos projets à bien. Sélectionnez la déclaration qui correspond le mieux à ce que vous pensez.

Nous menons nos projets à bien de manière rapide et efficace. Pas d’attente, pas de retard.

J’ai des sentiments mitigés à ce sujet.

J’ai l’impression que nous n’arrivons jamais à rien. Il y a toujours des retards et des interruptions.