Screen Reader Mode Icon Cochez l'option MODE LECTEUR D'ÉCRAN pour rendre ce sondage compatible avec les lecteurs d'écran. Baromètre Génération Z au travail 2026 Question Title * 1. Je suis né-e entre 1995 et 2012 (inclusivement) Oui (ce sondage ne s'adresse qu'à la génération Z) OK Question Title * 2. Identité de genre Féminin Masculin Non-binaire OK Question Title * 3. Classe en ordre les sphères de ta vie (du plus au moins important). OK Question Title * 4. Classe en ordre les moyens qu'un employeur devrait utiliser pour évaluer ton potentiel lors du recrutement (du plus au moins efficace). OK Question Title * 5. Classe en ordre les modes de communication que tu préfères utiliser avec ton superviseur dans le cadre d'un emploi (du plus au moins efficace). OK Question Title * 6. Classe en ordre les formes de reconnaissances que tu préfères au travail (de la plus à la moins appréciée). OK Question Title * 7. Sur quel sujet les gestionnaires devraient être mieux outillé·e·s? Réunions efficaces. Reconnaissance significative. Gérer sans micromanager. Travail hybride et flexibilité. Piloter la progression des carrières. Gestion des conflits. Leadership authentique et inclusif. Utilisation des outils technologiques. Donner un sens au travail. Évaluation des candidatures. Rétroaction sans traumatiser. OK Question Title * 8. Quel est ton mode de rétroaction préféré? Informel Formel OK Question Title * 9. Quel est ton mode de rétroaction préféré? En privé Devant l'équipe OK Question Title * 10. Quel est ton mode de rétroaction préféré? À l'oral À l'écrit OK Question Title * 11. Quel est ton mode de rétroaction préféré? Sur les points faibles Sur les points forts OK Question Title * 12. Quel est ton mode de rétroaction préféré? Du patron Des pairs OK Question Title * 13. Quel est ton mode de rétroaction préféré? Sur des gestes individuels Sur des gestes collectifs OK Question Title * 14. Quel est ton mode de rétroaction préféré? Fréquent Occasionnel OK Question Title * 15. Évalue chacun des énoncés suivants. Pas du tout Un peu Moyennement Beaucoup Tout à fait L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. Pas du tout L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. Un peu L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. Moyennement L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. Beaucoup L'opinion des autres face à un employeur influence mon intention d'y travailler. Tout à fait Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Pas du tout Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Un peu Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Moyennement Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Beaucoup Je serais ouvert à retourner chez un ancien employeur. Tout à fait Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Pas du tout Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Un peu Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Moyennement Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Beaucoup Je communiquerais avec mes collègues à l'extérieur de mes heures de travail. Tout à fait OK Question Title * 16. À quelle fréquence utilises-tu les médias sociaux suivants? Jamais Quelques fois par année Quelques fois par mois Quelques fois par semaine Plusieurs fois par jour Snapchat Snapchat Jamais Snapchat Quelques fois par année Snapchat Quelques fois par mois Snapchat Quelques fois par semaine Snapchat Plusieurs fois par jour Instagram Instagram Jamais Instagram Quelques fois par année Instagram Quelques fois par mois Instagram Quelques fois par semaine Instagram Plusieurs fois par jour LinkedIn LinkedIn Jamais LinkedIn Quelques fois par année LinkedIn Quelques fois par mois LinkedIn Quelques fois par semaine LinkedIn Plusieurs fois par jour X X Jamais X Quelques fois par année X Quelques fois par mois X Quelques fois par semaine X Plusieurs fois par jour YouTube YouTube Jamais YouTube Quelques fois par année YouTube Quelques fois par mois YouTube Quelques fois par semaine YouTube Plusieurs fois par jour Discord Discord Jamais Discord Quelques fois par année Discord Quelques fois par mois Discord Quelques fois par semaine Discord Plusieurs fois par jour Reddit Reddit Jamais Reddit Quelques fois par année Reddit Quelques fois par mois Reddit Quelques fois par semaine Reddit Plusieurs fois par jour Facebook - Messenger Facebook - Messenger Jamais Facebook - Messenger Quelques fois par année Facebook - Messenger Quelques fois par mois Facebook - Messenger Quelques fois par semaine Facebook - Messenger Plusieurs fois par jour Twitch Twitch Jamais Twitch Quelques fois par année Twitch Quelques fois par mois Twitch Quelques fois par semaine Twitch Plusieurs fois par jour TikTok TikTok Jamais TikTok Quelques fois par année TikTok Quelques fois par mois TikTok Quelques fois par semaine TikTok Plusieurs fois par jour Pinterest Pinterest Jamais Pinterest Quelques fois par année Pinterest Quelques fois par mois Pinterest Quelques fois par semaine Pinterest Plusieurs fois par jour BeReal BeReal Jamais BeReal Quelques fois par année BeReal Quelques fois par mois BeReal Quelques fois par semaine BeReal Plusieurs fois par jour WhatsApp WhatsApp Jamais WhatsApp Quelques fois par année WhatsApp Quelques fois par mois WhatsApp Quelques fois par semaine WhatsApp Plusieurs fois par jour Autre (veuillez préciser) OK Question Title * 17. Quelle est la plus grande fausse croyance des employeurs sur la génération Z? Elle ne veut pas occuper des postes de leadership. Elle ne pense qu'à son bien-être. Les emplois traditionnels ne l'intéresse pas. Elle ne sait communiquer que par texto. Elle ne respecte pas l'autorité. Elle change d'emploi au moindre inconfort. Elle est paresseuse. Elle ne supporte pas la pression. OK Question Title * 18. Quel est ton courriel? (Pas obligatoire: seulement pour te contacter si tu gagnes un prix de 50 $.) OK Cope SurveyCircle : JSTE-8MKP-TC7Z-4R4V OK Terminé