Enquête sur la formation et le développement des compétences dans le secteur de la vente directe au sein de l'UE

Afin de mieux faire connaître l'importance de la formation dans la vente directe, nous recueillons des données sur les activités de formation menées par les entreprises de l'UE. La formation est un pilier fondamental du secteur, permettant aux vendeurs d'acquérir des connaissances sur les produits, des compétences commerciales, des pratiques de vente responsables, des compétences numériques et des aptitudes entrepreneuriales. Si les entreprises consacrent des moyens considérables à la formation, l'ampleur et l'importance stratégique de ces efforts ne sont pas toujours suffisamment mises en évidence auprès des décideurs politiques et des parties prenantes externes.

Cette enquête vise à mieux comprendre à la fois le paysage actuel de la formation et les priorités futures dans l'ensemble du secteur au sein de l'UE. Elle permettra de recueillir des informations sur l'ampleur des formations dispensées (nombre de participants, nombre d'heures, formats), le contenu des programmes de formation (connaissance des produits, conformité, compétences entrepreneuriales, etc.), les vendeurs concernés, ainsi que l'utilisation des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans la mise en oeuvre des formations. Elle examinera également les priorités futures des entreprises en matière de formation, les investissements prévus et les obstacles au développement de la formation.

Les résultats fourniront des données solides sur les investissements du secteur dans le développement des compétences au sein de l'UE et permettront de renforcer le plaidoyer, l'engagement politique et la communication avec les parties prenantes concernant le rôle de l'industrie de la vente directe dans l'autonomisation des vendeurs et la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie.
Coordonnées personnelles/de l'entreprise:
1.Nom:
2.Fonction:
3.Entreprise:(Obligatoire)
Questions:
4.Proposez-vous actuellement des programmes de formation et de développement des compétences aux vendeurs de l'UE ?(Obligatoire)
5.Combien de programmes de formation proposez-vous actuellement aux vendeurs dans l'UE ?(Obligatoire)
6.Combien de vendeurs suivent une formation dans votre entreprise chaque année dans l'UE ?(Obligatoire)
7.Si les données sont disponibles, quel pourcentage approximatif des participants aux formations au cours de l'année écoulée était constitué de femmes ?
8.En moyenne, combien d'heures de formation sont nécessaires pour qu'un vendeur termine un programme de formation ?(Obligatoire)
9.Si vous disposez de ces données, combien d'heures de formation environ dispensez-vous chaque année à l'ensemble de vos vendeurs ?
10.Parmi les thèmes de formation suivants, lesquels votre entreprise propose-t-elle ?(Obligatoire)
11.Vos programmes de formation sont-ils gratuits ?(Obligatoire)
12.Sous quels formats votre entreprise dispense-t-elle ses formations ?(Obligatoire)
13.Quel format est le plus fréquemment utilisé ?(Obligatoire)
14.Délivrez-vous un certificat/diplôme ?(Obligatoire)
15.Votre entreprise collabore-t-elle avec des partenaires externes pour dispenser des formations ?(Obligatoire)
16.Votre entreprise utilise-t-elle des outils d'IA (par exemple, des assistants ou des coachs IA, des plateformes d'apprentissage automatisées, des outils de formation personnalisés) pour soutenir ses programmes de formation ?(Obligatoire)
17.Comment votre entreprise prévoit-elle d'utiliser l'IA dans le domaine de la formation au cours des deux ou trois prochaines années ?(Obligatoire)
18.Votre entreprise a-t-elle eu recours à des aides d'État, à des incitations fiscales ou à un soutien financier pour financer la formation ?(Obligatoire)
19.Votre entreprise participe-t-elle à des initiatives de formation ou de développement des compétences au niveau européen ou national ?(Obligatoire)
20.Comment pensez-vous que les investissements de votre entreprise dans la formation des vendeurs vont évoluer au cours des deux ou trois prochaines années ?(Obligatoire)
21.Quels domaines de formation seront prioritaires pour votre entreprise au cours des 2 à 3 prochaines années ? (Sélectionnez jusqu'à 3 réponses)(Obligatoire)
22.Quels sont les principaux obstacles à l'extension des programmes de formation dans votre entreprise ? (Sélectionnez jusqu'à 3 réponses)(Obligatoire)
23.Y a-t-il d'autres informations que vous souhaiteriez partager concernant la formation et le développement des compétences ?