Sondage sur le style de leadership

1.Les employés doivent être étroitement surveillés, sinon ils risquent de ne pas faire leur travail.
2.Les employés souhaitent participer aux processus de décision.
3.Dans des situations complexes, les managers doivent laisser leurs subalternes résoudre les problèmes eux-mêmes.
4.Donner des directives sans mettre la pression est le signe d’un très bon manager.
5.Les managers doivent laisser aux subalternes une certaine liberté dans la manière d'accomplir leur travail.
6.La plupart des employés souhaitent que leurs managers communiquent de manière fréquente et encourageante.
7.Les managers efficaces donnent des instructions et expliquent les procédures.