Accueil des jeunes par des forestiers privés : les attentes des employeurs

Dans la perspective de la transmission des savoir-faire, le recrutement et l’accueil des jeunes, apprentis ou alternants, doit désormais s’adresser également à ceux issus de l’enseignement général.

Pour permettre à cette nouvelle population de s’approprier les codes de ces métiers, merci de nous aider à appréhender au mieux les besoins des forestiers privés employeurs. Les jeunes, leurs enseignants et formateurs, et les entrepreneurs sont questionnés par ailleurs.

Sondage FRANSYLVA en partenariat avec les entrepreneurs de territoire FNEDT et les entreprises du paysage UNEP.

Question Title

* 1. Avez-vous accueilli des jeunes (stagiaire ou apprenti) dans votre entreprise ces 5 dernières années ?

Question Title

* 2. Si non, pourquoi?

Question Title

* 3. Si oui : parlez-nous de votre ressenti ! (Avantages /inconvénients-forces/faiblesses-satisfactions-déceptions, expériences réussies, bonnes pratiques, recommandations…)

Question Title

* 4. Vis-à-vis des compétences des jeunes débutants, parmi les propositions suivantes, où vont vos préférences ? (en les classant par ordre de priorité de 1 à 7)

Question Title

* 5. Quelles sont, selon vous, les FORCES d’un jeune issu de l’enseignement général ? (n’ayant pas une expérience en bac pro par exemple)

Question Title

* 6. Quelles sont, selon vous, les FAIBLESSES d’un jeune issu de l’enseignement général ? (n’ayant pas une expérience en bac pro par exemple)

Question Title

* 7. Comment appréhendez-vous la découverte des équipements présentant des risques ? (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.)

Question Title

* 8. La composante relation clientèle est-elle bien prise en compte chez les jeunes débutant leur formation professionnelle ?

Question Title

* 9. Pouvez-vous nous laisser vos coordonnées ?

0 sur 9 ont obtenu une réponse
 

T