Les néphrologues femmes dans leur carrière

1.Quel âge avez-vous ?
2.Mode d’exercice
3.Votre fonction
4.Avez vous un poste à responsabilité ?
5.Approximativement et en comptant les gardes/astreintes, combien d’heures par semaine passez-vous sur votre lieu d’exercice ?
6.Approximativement, combien d’heures consacrez-vous à la recherche clinique et/ou fondamentale par semaine ?
7.Combien d’heures de travail non officielles effectuez vous par semaine : soir, weekend ?
8.Combien d’articles avez-vous publié ces 5 dernières années ?
9.Combien de présentations (orale ou poster) dans un congrès ces 5 dernières années ?
10.Votre présence dans les congrès/réunions scientifiques ou professionnelles  
11.Faites vous ou envisagez-vous de poursuivre une carrière hospitalo-universitaire?
12.Y avez vous été encouragée et aidée ?
13.Le % de femmes PUPH en néphrologie est très inférieur à celui des hommes. Quels sont, d’après vous, les freins à une carrière hospitalo-universitaire pour une femme?
14.Votre service est-il, en ce qui concerne les médecins hospitaliers ?
15.Entraide entre collègues femmes ou hommes
16.Quelle est votre situation familiale actuelle ?
17.A quel stade de votre carrière étiez vous au moment de la première grossesse ?
18.Quel âge aviez-vous au moment de votre dernière grossesse ?
19.Avez vous eu des changements de responsabilité dans le service au retour de votre congé maternité OU avez-vous été obligée d’abandonner certaines attributions durant vos grossesses que vous n’avez pas retrouvées à votre retour ?
20.Avez-vous eu accès à la crèche de l’hôpital ?
21.Avez-vous pu allaiter, si c’était votre choix, à votre retour dans le service ?
22.Avez vous pris un congé parental ?
23.Exercez vous ou avez vous exercé un temps partiel à un moment de votre carrière ?
24.Pour quelle raison
25.Votre conjoint(e) est-il(elle) médecin ou a t-il(elle) une activité professionnelle importante et chronophage ?
26.Avez vous été obligée de vous « sacrifier » à son plan de carrière ?
27.A combien évaluez-vous sa participation à la vie de famille et l’éducation des enfants ?
28.Ma qualité de vie au travail en tant que femme néphrologue : je la note de 0 à 10 (0 : très mauvaise, 10 excellente)
29.Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Pas du tout d’accord
Pas d’accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail
Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes
Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes
30.La qualité de ma vie: je la note de 0 à 10 (0 : nulle, 10 : le bonheur parfait)
31.Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Pas du tout d’accord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Tout à fait d'accord
Je suis actuellement satisfaite de ma vie
Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent
Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail
Je suis contente d’aller au travail
Si je pouvais, je travaillerais moins
Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus
Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs
Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait
32.Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment
Absolument jamais
Jamais
Ca arrive
Souvent
Très souvent
Je suis tout le temps sur la brèche
Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail
Je suis fatiguée voire très fatiguée
33.Avez- vous parfois une sensation de discrimination dans votre travail parce que vous êtes une femme ?
34.Avez-vous déjà été victime de harcèlement au travail ?
35.Si oui: A caractère moral (consiste à porter atteinte à l’équilibre psychologique et aux conditions de vie ou de travail d’autrui) ?
36.De la part de qui ?
37.A caractère sexuel (le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante) ?
38.De la part de qui ?
39.Avez-vous déjà été victime d’humiliation dans le cadre de votre travail ?
40.De la part de qui ?
41.Concrètement, j’ai des idées pour améliorer les conditions de travail des femmes néphrologues
42.Si oui, lesquelles ?
43.A propos de la création d’un groupe de femmes médecins en néphrologie
44.Seriez-vous prête à contribuer, via une histoire, un dessin (ou toute autre forme narrative), à un livre racontant le quotidien des femmes médecins en néphrologie ?
45.Si vous voulez nous en dire plus