Les néphrologues femmes dans leur carrière

Question Title

* 1. Quel âge avez-vous ?

25-30 ans

30-35 ans

35-40 ans

40-45 ans

45-50 ans

50-55 ans

55-60 ans

>60 ans

Question Title

* 2. Mode d’exercice

CHU

CHG

Association

Secteur privé

Question Title

* 3. Votre fonction

Interne

CCA

MCU-PH

PUPH

Question Title

* 4. Avez vous un poste à responsabilité ?

Cheffe de service

Responsable d'unité hospitalière

Directrice médicale

Responsabilité dans l’établissement

Question Title

* 5. Approximativement et en comptant les gardes/astreintes, combien d’heures par semaine passez-vous sur votre lieu d’exercice ?

Moins de 20 h

20-40h

40-60h

Plus de 60h

Question Title

* 6. Approximativement, combien d’heures consacrez-vous à la recherche clinique et/ou fondamentale par semaine ?

Proche de zéro

Proche de 10h

Proche de 20h

Proche de 30h

Plus de 30h

Question Title

* 7. Combien d’heures de travail non officielles effectuez vous par semaine : soir, weekend ?

0-5h

5-10h

Plus de 10h

Question Title

* 8. Combien d’articles avez-vous publié ces 5 dernières années ?

0-5

5-10

Plus de 10

Question Title

* 9. Combien de présentations (orale ou poster) dans un congrès ces 5 dernières années ?

0-5

5-10

Plus de 10

Question Title

* 10. Votre présence dans les congrès/réunions scientifiques ou professionnelles

Impossible à cause des contraintes familiales

Impossible à cause des contraintes professionnelles

Je n’y vais pas pour des raisons personnelles autres

Un congrès par an

Deux congrès par an

Plus de 2 congrès par an

Question Title

* 11. Faites vous ou envisagez-vous de poursuivre une carrière hospitalo-universitaire?

oui

non

Question Title

* 12. Y avez vous été encouragée et aidée ?

Oui

Non

Question Title

* 13. Le % de femmes PUPH en néphrologie est très inférieur à celui des hommes. Quels sont, d’après vous, les freins à une carrière hospitalo-universitaire pour une femme?

Il y a un manque de soutien dans les services

Il y a un manque de soutien et d'incitation dans la spécialité en général

Cela complique la vie personnelle

Cela retarde la possibilité d'avoir des enfants

la situation familiale peut l’interdire (enfants en bas âge, conjoint(e) dans le même cursus)

Le frein peut être financier

Les femmes ne se lancent pas par manque de confiance en soi

Les femmes peuvent estimer, plus que les hommes, qu'une carrière non universitaire est satisfaisante

Question Title

* 14. Votre service est-il, en ce qui concerne les médecins hospitaliers ?

Majoritairement masculin

Majoritairement féminin

A parité ou très proche de la parité

Question Title

* 15. Entraide entre collègues femmes ou hommes

Mes collègues femmes sont compréhensives et on s’entraide

Mes collègues hommes sont aussi compréhensifs/aidants que mes collègues femmes

Je subis des remarques à cause de mes grossesses , contraintes familiales ou indisponibilités pour cause d’enfant malade par exemple. De la part de mes collègues hommes

Je subis des remarques à cause de mes grossesses , contraintes familiales ou indisponibilités pour cause d’enfant malade par exemple. De la part de mes collègues femmes

Mes collègues hommes peuvent avoir les mêmes contraintes que moi (en dehors de la grossesse)

Question Title

* 16. Quelle est votre situation familiale actuelle ?

Mariée/Pacsée/En couple avec enfants

Mariée/Pacsée/En couple sans enfants

Seule avec enfants

Seule sans enfants

Question Title

* 17. A quel stade de votre carrière étiez vous au moment de la première grossesse ?

Etudiante

Interne

CCA

Médecin titulaire

Non concernée

Question Title

* 18. Quel âge aviez-vous au moment de votre dernière grossesse ?

< 25 ans

25-30 ans

30-35 ans

35-40 ans

Plus de 40 ans

Question Title

* 19. Avez vous eu des changements de responsabilité dans le service au retour de votre congé maternité OU avez-vous été obligée d’abandonner certaines attributions durant vos grossesses que vous n’avez pas retrouvées à votre retour ?

Oui

Non

Non concernée

Question Title

* 20. Avez-vous eu accès à la crèche de l’hôpital ?

Oui

Non

Non concernée

Question Title

* 21. Avez-vous pu allaiter, si c’était votre choix, à votre retour dans le service ?

Oui

Non

Non concernée

Question Title

* 22. Avez vous pris un congé parental ?

Non

Oui 6 mois

Oui 12 mois

Oui plus de 12 mois

Non concernée

Question Title

* 23. Exercez vous ou avez vous exercé un temps partiel à un moment de votre carrière ?

Non

Oui 50%

Oui 80%

Oui 90%

Question Title

* 24. Pour quelle raison

Disponibilité pour les enfants

Convenance personnelle

Question Title

* 25. Votre conjoint(e) est-il(elle) médecin ou a t-il(elle) une activité professionnelle importante et chronophage ?

Oui

Non

Non concernée

Question Title

* 26. Avez vous été obligée de vous « sacrifier » à son plan de carrière ?

Oui

Non

Question Title

* 27. A combien évaluez-vous sa participation à la vie de famille et l’éducation des enfants ?

0-25%

25-50%

50-75%

75-100%

Question Title

* 28. Ma qualité de vie au travail en tant que femme néphrologue : je la note de 0 à 10 (0 : très mauvaise, 10 excellente)

Question Title

* 29. Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment

	Pas du tout d’accord	Pas d’accord	Neutre	D'accord	Tout à fait d'accord
Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail	Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail Pas du tout d’accord	Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail Pas d’accord	Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail Neutre	Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail D'accord	Le fait d’être une femme me ferme des portes et des opportunités au travail Tout à fait d'accord
Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes	Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes Pas du tout d’accord	Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes Pas d’accord	Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes Neutre	Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes D'accord	Je trouve qu’on me fait moins confiance qu’à mes collègues hommes Tout à fait d'accord
Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes	Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes Pas du tout d’accord	Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes Pas d’accord	Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes Neutre	Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes D'accord	Les grossesses et l’éducation des enfants en bas âge sont le principal obstacle à la carrière des femmes Tout à fait d'accord

Question Title

* 30. La qualité de ma vie: je la note de 0 à 10 (0 : nulle, 10 : le bonheur parfait)

Question Title

* 31. Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment

	Pas du tout d’accord	Pas d'accord	Neutre	D'accord	Tout à fait d'accord
Je suis actuellement satisfaite de ma vie	Je suis actuellement satisfaite de ma vie Pas du tout d’accord	Je suis actuellement satisfaite de ma vie Pas d'accord	Je suis actuellement satisfaite de ma vie Neutre	Je suis actuellement satisfaite de ma vie D'accord	Je suis actuellement satisfaite de ma vie Tout à fait d'accord
Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent	Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent Pas du tout d’accord	Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent Pas d'accord	Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent Neutre	Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent D'accord	Ma qualité de vie pourrait être meilleure si mes besoins étaient pris en compte plus et plus souvent Tout à fait d'accord
Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail	Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail Pas du tout d’accord	Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail Pas d'accord	Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail Neutre	Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail D'accord	Je suis satisfaite de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie en dehors du travail Tout à fait d'accord
Je suis contente d’aller au travail	Je suis contente d’aller au travail Pas du tout d’accord	Je suis contente d’aller au travail Pas d'accord	Je suis contente d’aller au travail Neutre	Je suis contente d’aller au travail D'accord	Je suis contente d’aller au travail Tout à fait d'accord
Si je pouvais, je travaillerais moins	Si je pouvais, je travaillerais moins Pas du tout d’accord	Si je pouvais, je travaillerais moins Pas d'accord	Si je pouvais, je travaillerais moins Neutre	Si je pouvais, je travaillerais moins D'accord	Si je pouvais, je travaillerais moins Tout à fait d'accord
Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus	Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus Pas du tout d’accord	Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus Pas d'accord	Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus Neutre	Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus D'accord	Si j’avais moins de contrainte extérieure (en dehors du travail), j’aimerais travailler plus Tout à fait d'accord
Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs	Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs Pas du tout d’accord	Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs Pas d'accord	Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs Neutre	Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs D'accord	Je suis satisfaite du temps que j’ai pour mes loisirs Tout à fait d'accord
Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait	Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait Pas du tout d’accord	Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait Pas d'accord	Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait Neutre	Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait D'accord	Je n’y arriverais pas si mon conjoint(e) ne m’aidait pas comme il(elle) le fait Tout à fait d'accord

Question Title

* 32. Choisissez la réponse qui correspond le plus à votre sentiment

	Absolument jamais	Jamais	Ca arrive	Souvent	Très souvent
Je suis tout le temps sur la brèche	Je suis tout le temps sur la brèche Absolument jamais	Je suis tout le temps sur la brèche Jamais	Je suis tout le temps sur la brèche Ca arrive	Je suis tout le temps sur la brèche Souvent	Je suis tout le temps sur la brèche Très souvent
Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail	Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail Absolument jamais	Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail Jamais	Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail Ca arrive	Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail Souvent	Je sacrifie des évènements de vie personnels à cause de mon travail Très souvent
Je suis fatiguée voire très fatiguée	Je suis fatiguée voire très fatiguée Absolument jamais	Je suis fatiguée voire très fatiguée Jamais	Je suis fatiguée voire très fatiguée Ca arrive	Je suis fatiguée voire très fatiguée Souvent	Je suis fatiguée voire très fatiguée Très souvent

Question Title

* 33. Avez- vous parfois une sensation de discrimination dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

De la part de collègues hommes

De la part de collègues femmes

De la part du personnel soignant

De la part des patients ou de leur famille

De la part de l’administration/direction de votre établissement

Question Title

* 34. Avez-vous déjà été victime de harcèlement au travail ?

Oui

Non

Question Title

* 35. Si oui: A caractère moral (consiste à porter atteinte à l’équilibre psychologique et aux conditions de vie ou de travail d’autrui) ?

Oui

Non

Question Title

* 36. De la part de qui ?

Supérieur hiérarchique homme

Supérieur hiérarchique femme

Collègue homme

Collègue femme

Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Membre du personnel soignant

Patient ou famille de patients

Médecin d’un autre service

Administration/direction

Question Title

* 37. A caractère sexuel (le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante) ?

Oui

Non

Question Title

* 38. De la part de qui ?

Supérieur hiérarchique homme

Supérieur hiérarchique femme

Collègue homme

Collègue femme

Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Membre du personnel soignant

Patient ou famille de patients

Médecin d’un autre service

Question Title

* 39. Avez-vous déjà été victime d’humiliation dans le cadre de votre travail ?

Oui

Non

Question Title

* 40. De la part de qui ?

Supérieur hiérarchique homme

Supérieur hiérarchique femme

Collègue homme

Collègue femme

Médecin homme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Médecin femme dont vous êtes le supérieur hiérarchique

Membre du personnel soignant

Patient ou famille de patients

Médecin d’un autre service

Administration/direction

Question Title

* 41. Concrètement, j’ai des idées pour améliorer les conditions de travail des femmes néphrologues

Oui

Non

Question Title

* 42. Si oui, lesquelles ?

Question Title

* 43. A propos de la création d’un groupe de femmes médecins en néphrologie

Je n’en vois pas l’intérêt

Je pense que c’est important

Je soutiens cette initiative

Je pense que les femmes devraient être mieux représentées dans la spécialité

Je pense que ça ne changera rien à la situation des femmes médecins en néphrologie

Question Title

* 44. Seriez-vous prête à contribuer, via une histoire, un dessin (ou toute autre forme narrative), à un livre racontant le quotidien des femmes médecins en néphrologie ?

Oui

Non

Peut-être