Bienvenue dans cette enquête Réalités du dialogue social

Le présent sondage est destiné aux représentants de salariés et représentants d’employeurs, de toutes structures, privées comme publiques (entreprise, association, collectivité, établissement public…). Il a pour objectif de comprendre et identifier la façon dont sont pris en compte les enjeux environnementaux par le dialogue social deux ans après la Loi Climat et Résilience. Votre participation anonyme permettra d'esquisser les pistes d'actions paritaires de demain. 
 
Quelques précisions avant de se lancer ! Nous entendons par :
 
Représentation de proximité, celle mise en place par un accord d’entreprise majoritaire qui définit leur nombre, leurs attributions notamment en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, les modalités de leur désignation, leurs modalités de fonctionnement.
 
BDESE, la base de données rassemblant les informations sur les grandes orientations économiques, sociales et environnementales d’une structure.
 
RSE, la responsabilité sociétale d’une entreprise comme contribution aux enjeux du développement durable, aussi bien dans ses activités que ses interactions avec les parties prenantes.
 
Biodiversité, comme l'ensemble des êtres vivants ainsi que les écosystèmes dans lesquels ils vivent. Ce terme comprend également les interactions des espèces entre elles et avec leurs milieux. 
 
CSRD, la directive européenne relative à la publication d’un rapport de durabilité pour les entreprises et d’un reporting extra-financier (dès 2024 pour les entreprises de plus de 250 salariés ayant 40 M€ de CA et/ou 20 M€ de bilan, ainsi que les banques, les assurances et les grandes entreprises non européennes ayant des filiales en Europe - et un dispositif simplifié pour les PME à partir de 2026).
 
Comptabilité verte ou comptabilité environnementale, le système qui permet de répertorier, organiser, gérer et fournir des données et des informations sur l'environnement, par l'intermédiaire d'indicateurs physiques ou monétaires.

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