Le 29 juin dernier, vous avez été invité à participer à un court sondage afin d’influencer les pistes d’action qui seront mises en place tout au long de la prochaine année en lien avec notre OKR annuel "Permettre à chacun de s'adapter dans un monde du travail qui se transforme".

En lien avec cette même initiative, nous vous offrons la possibilité de recueillir de la rétroaction auprès de vos pairs (collègues de votre département, ou d'autres départements) afin de répondre à un second sondage, et ainsi, maximiser l'exercice et obtenir davantage de rétroaction sur votre posture de leader.

L'exercice demeure sur une base volontaire, mais il est fortement recommandé par l'équipe exécutive de BGS.

Si vous êtes volontaire pour participer à l'exercice, merci de vous identifier et d'identifier les collaborateurs clés (entre 3 et 15 collaborateurs) que vous souhaitez solliciter pour leur feedback.

Merci de votre collaboration et de votre ouverture.

Maude Coutier
Vice-Présidente Ressources humaines et expérience client

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.
rh@biron.com

Confidentialité des réponses et accès à l’information

 
La collecte de données reliées à ce sondage a été confiée à Humance [www.humance.ca], de façon à garantir la confidentialité des données recueillies lors du processus.

Veuillez prendre le temps de relire vos commentaires aux questions ouvertes puisque ces derniers seront intégrés tels quels au rapport.  

Après la clôture du questionnaire, un rapport regroupant une compilation de vos réponses et celles des autres évaluateurs sera produit par Humance. Toutefois, les participants comptant moins de 3 évaluateurs ne pourront pas obtenir leurs résultats afin de préserver la confidentialité du processus.

Question Title

* 1. Qui êtes vous?

Question Title

* 2. Qui sont les collaborateurs que vous souhaitez solliciter pour leur feedback? (entre 1 et 12)
Inscrivez leur adresse courriel.

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